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Open nowPosted 6 days ago

Especialista, Adquisiciones Estratégicas

Torex Gold Resources Inc.49 open roles

Where
Nuevo Balsas, Guerrero, Mexico
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEspecialista, Adquisiciones EstratégicasTorex Gold Resources Inc. · Nuevo Balsas, Guerrero, Mexico
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Torex Gold Resources Inc.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 6 days ago

The posting

Acerca del Rol

El propósito del Especialista, Adquisiciones Estratégicas es preparar paquetes de solicitud de propuestas y otra documentación necesaria para respaldar la decisión de abastecimiento.

Acerca de Torex Gold

Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.

Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.

Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.

Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.

Lo que buscamos

Educación

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines (título indispensable).

Experiencia

  • Experiencia mínima de 4 años con conocimientos de trabajo de adquisición y/o abastecimiento en el sector minero
  • Conocimientos de negociaciones complejas y técnicas
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
  • Capacidad para dirigirse a diferentes públicos de manera eficaz y clara
  • Experiencia avanzada en los programas de Microsoft Office
  • Conocimientos del Módulo de Adquisiciones en el programa SAP o similar
  • Conocimientos en el método de fijación de precios por adelantado
  • Se valorará positivamente los conocimientos sobre suministros y servicios subterráneos
  • Deseable habilidad bilingüe (español e inglés)

Áreas Clave de Responsabilidad

Adquisiciones

  • Realizar estudios de mercado para identificar posibles proveedores
  • Ayudar en la preparación de solicitudes de propuestas (RFP) y cotizaciones
  • Mantener y actualizar las bases de datos y registros de los proveedores
  • Colaborar con equipos multifuncionales para comprender los requisitos empresariales y las necesidades de adquisición
  • Gestione los eventos de abastecimiento, coordine con los proveedores, confirme la recepción de todos los datos necesarios
  • Apoyar la evaluación y análisis de las propuestas de los proveedores
  • Preselección de proveedores, perfeccione el alcance del trabajo con los usuarios finales, cree un calendario de abastecimiento, redacte la matriz de puntuación
  • Coordine con los líderes del departamento para solicitar personal para un equipo de abastecimiento, determine quién debe evaluar al proveedor, como finanzas, PYME, medio ambiente, H&S, TI, etc.
  • Iniciar negociaciones para determinar términos y condiciones favorables con los proveedores, incluidos los precios, los horarios de entrega y los acuerdos de nivel de servicio
  • Analice las capacidades de los proveedores, los precios, los estándares de calidad y el rendimiento de las entregas
  • Enviar una Expresión de Interés a los proveedores, luego hacer un seguimiento con documentos de Solicitud de Información (RFI),
  • Prepare paquetes de RFP y envíe el paquete de RFP aprobado a los proveedores
  • Preparar la documentación de recomendación de adjudicación
  • Preparar el formulario de nuevo proveedor/contratista en Arriba, para proveedores sin acceso
  • Ayudar con la incorporación e integración de nuevos proveedores

Administración de contratos

  • Participa en la transferencia de conocimientos para los servicios.
  • Proporciona documentos que respalden las recomendaciones de adjudicación al equipo de Administración de contratos.

Gestión de catálogos

  • Solicita investigaciones sobre inconsistencias entre proveedores y el Registro Maestro de Materiales.
  • Actualiza los eventos de abastecimiento basados en los comentarios del Administrador, Registro Maestro de Materiales.

Seguridad, Salud y Medio Ambiente

  • Sigue todas las reglas de seguridad e higiene.
  • Utiliza el EPP estándar de MML apropiado para las tareas específicas.
  • Informa al Líder de Equipo si hay algún problema con el equipo o el área de trabajo.
  • Mantiene limpia el área de trabajo.
  • Sigue todos los procedimientos y permisos para este rol y para las tareas específicas.
  • Participa en las campañas de limpieza según se requiera.
  • Confirma que los contratistas estén utilizando su EPP y que sigan los procedimientos de seguridad de la empresa.

¿Por qué unirte a nosotros?

Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.

Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.

Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.

Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.

Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.

Creemos en el talento y en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección y movilidad se realizan con criterios objetivos, valorando la experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades y potencial de cada persona, sin ningún tipo de discriminación

¡Únete a nosotros para seguir construyendo el futuro de Torex Gold!

Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Torex Gold Resources Inc.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Torex Gold Resources Inc.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Torex Gold Resources Inc.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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