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Deine Aufgaben
- Personaladminstration: Du unterstützt bei der Erstellung und Verwaltung verschiedener Personaldokumente, wie z. B. Dienstverträgen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen.
- Zeiterfassung: Du unterstützt bei der Pflege der Zeiterfassung und wirkst bei der Bearbeitung von Reisekosten- u. Spesenabrechnungen mit.
- HR Operations: Du unterstützt bei der Betreuung des gesamten HR-Operations-Bereich über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitsrecht: Du unterstützt bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und sorgst gemeinsam mit dem HR-Team für die Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben.
- Recruiting: Du unterstützt den Recruiting-Prozess, z. B. beim Ausschreiben von Stellen und dem Bewerbermanagement.
- Payroll: Du wirkst bei der Vorbereitung der Personalverrechnung mit und unterstützt bei der Aufbereitung relevanter Daten.
- Projekte: Du arbeitest bei diversen HR-Projekten mit (Employer Branding, L&D, etc.).
Dein Profil
- Laufende oder abgeschlossene kaufmännische bzw. wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- Erste HR-Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine vergleichbare Tätigkeit von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung
- Motivation, Neues zu lernen und dich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Chance: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Erfolg von Toyota Material Handling aktiv mit. Wir bieten eine umfassende Einschulung sowie laufende Aus- und Weiterbildung.
- Einarbeitung: Unsere zwei Onboarding-Tage sowie unser Buddy-Tutor*in-Konzept stellen sicher, dass du während deiner Einarbeitung immer unterstützt wirst.
- Weiterbildung: Unsere firmeninterne Academy in Deutschland sowie diverse europaweite Trainings steht dir zur fachlichen und persönlichen Entwicklung zusätzlich zur Verfügung.
- Perspektive: Durch unsere Organisationsstruktur bieten wir laufend Talenten die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
- Work-Life-Integration: Eine Gleitzeitvereinbarung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine flexible Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit.
- Zusatzleistungen: Toyota Material Handling Austria bietet vielfältige Mitarbeiterangebote (z.B. Essensgutscheine, Bikeleasing, Vermittlungsprämie, vergünstigte Versicherungen, Reifenwechseln von Privatautos, Staplerschein, Parkplatz).
- Gesundheit: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen gesund bleiben und bieten einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und Shiatsu am Standort Laxenburg an. Wir haben außerdem Obst und Getränke zur freien Entnahme an den Standorten.
- Team: Als Team veranstalten wir regelmäßige Betriebsausflüge sowie gemeinsames Grillen im Sommer. Außerdem nehmen wir gemeinsam an Veranstaltungen wie zum Beispiel dem Business Run oder der Toyota Fußballmeisterschaft teil.
- Moderne Arbeitsumgebung: Wir statten dich mit modernen Geräten aus (Laptop, Smartphone).
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.251 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (BG C, Handels-KV, Angestellte). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Toyota Material Handling Austria betrachtet den Menschen als die wertvollste Ressource im Unternehmen - Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind Grundpfeiler und somit der Schlüssel zu Innovation und nachhaltigem Wachstum. Lasse uns zusammen #MitSicherheitmehrbewegen.
Daniela Mildner (HR Manager) freut sich auf deinen Lebenslauf! Bei Fragen melde dich gerne bei Daniela unter +4350570552.
