The posting
Tripletex er Norges ledende økonomisystem, med mer enn 160 000 kunder og 450 000 brukere. Vi har kommet dit fordi vi har knalldyktige folk med på laget. Vi har ingen planer om å hvile på laurbærene, og for å fortsette veksten trenger vi enda flere med på laget.
Har du lyst til å bidra til å finne de folkene vi trenger for å ta nye steg og bli enda bedre? Er du i tillegg opptatt av at rekrutteringsprosessen står til toppkarakter i kandidatopplevelse? Da er det kanskje deg vi ser etter.
Den superflinke rekrutteringsrådgiveren vår venter nemlig en liten arving❤️ Derfor ønsker vi oss en trivelig, dyktig og motivert kollega til et vikariat som rekrutteringsrådgiver mens hun er i foreldrepermisjon. Vikariatet løper fra desember 2026 til november 2027.
Er du en stødig og strukturert rådgiver som både evner å støtte og å utfordre ledere i forbindelse med rekruttering? Hvis du i tillegg er nysgjerrig og gira på å utforske hvordan ny teknologi og AI kan bidra til å gjøre rekruttering enda mer effektivt, samtidig som god kvalitet og kandidatopplevelse ivaretas, håper vi du leser videre og sender oss en søknad.
Livet som rekrutteringsrådgiver i Tripletex
Som rekrutteringsrådgiver blir du en del av People-teamet, et lite, men særdeles slagkraftig team på fire personer. Alle i teamet har hvert sitt ansvarsområde, men jobber samtidig tett, støtter, utfordrer og spiller hverandre gode hver dag.
Som rekrutteringsrådgiver blir du en nøkkelspiller når det gjelder å legge alt til rette for at vi finner folkene som skal løfte Tripletex videre. Du får overordnet ansvar for at rekrutteringsprosessene våre flyter godt, og stort rom til å forme hvordan vi tiltrekker oss og, ikke minst, tar imot nye talenter. Du jobber tett med ledere på tvers av Tripletex, i tillegg til markedsavdelingen og eksterne partnere.
De viktigste arbeidsoppgavene dine:
- Drive rekrutteringsprosesser: Du sørger for at rekruttering gjennomføres med høy kvalitet, tempo og en skikkelig god kandidatopplevelse fra start til slutt.
- Rådgivning: Du er en trygg og stødig sparringspartner som støtter og utfordrer ledere i forbindelse med rekrutteringsønsker og -behov.
- Onboarding: Du sørger for at alle nyansatte får god informasjon og en varm velkomst både før og etter oppstartsdato
- Utnytte teknologi: Du identifiserer mulighetsrom og tester aktivt hvordan vi kan bruke teknologi og AI for å forbedre og effektivisere måten vi rekrutterer på.
- Employer Branding og samarbeid på tvers: Du jobber tett med markedsavdelingen og andre nøkkelpersoner for å posisjonere oss som en attraktiv arbeidsgiver.
Hvem er du?
Vi er temmelig sikre på at du er åpen, varm og nysgjerrig på menneskene og hva som bor i den enkelte. Du er tillitsvekkende og pragmatisk, og klarer balansen mellom å være en støttende lagspiller og tydelig rådgiver som tør å utfordre.
Tempoet er som regel høyt, så å være strukturert og systematisk er essensielle egenskaper i denne rollen. I tillegg tror vi du trives godt med å ha mye selvstendig ansvar og at du er en gjennomfører som tar initiativ og drar prosesser i land i tide.
Dessuten er vi overbevist om at du er en skikkelig kulturbygger, som kommer på kontoret motivert for å lage en god dag for både deg selv og dem rundt deg.
For å lykkes (og trives) i rollen er det et must at du er/har
- erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å
- en selvstendig og strukturert arbeidsstil med stor gjennomføringsevne
- svært gode kommunikasjonsegenskaper på norsk, og evnen til å kommunisere rekrutteringsfaget til personer på ulike nivåer
- teknologiinteressert og nysgjerrig på hvordan AI kan gjøre oss enda bedre på rekruttering
Det er i tillegg et stort pluss om du er/har:
- høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
- erfaring med rekruttering innen tech- og teknologimiljøer
- erfaring fra scaleups eller selskaper med høyt tempo
Hvorfor velge Tripletex?
I Tripletex tror vi på at de beste resultatene skapes når vi har det gøy på jobb (glede), stoler på hverandre (tillit) og jobber mot et felles mål (driv). Du blir en del av et selskap med over 300 engasjerte, rause og trivelige og, ikke minst, dyktige kolleger som hver dag bretter opp ermene og står på for å forenkle hverdagen til norske bedrifter. I People-teamet får du stor frihet under ansvar, muligheten til å forme din egen arbeidshverdag, og kolleger som er der for deg enten du trenger en sparringspartner, hjelp eller noen å ta en kaffepause med.
Du får
- en unik mulighet til å påvirke hvem som blir våre fremtidige kolleger, og hvordan vi jobber med rekruttering i Tripletex
- stor påvirkningskraft og handlingsrom i et lite og sammensveiset team
- en solid og sikker arbeidsplass med gode pensjons- og forsikringsvilkår
- et inkluderende arbeidsmiljø, med rause, hjelpsomme og trivelige kollegaer
- en fantastisk kantine, med frokost, lunsj og snacks, lounge og egen barista
- gode muligheter for å bli kjent med kollegene dine også utenfor jobb – for øyeblikket er det simulatorgolf, padel, strikkegruppe, pilates og brettspillkvelder som står på agendaen
Høres dette ut som noe for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi heller at du svarer på noen spørsmål som lar oss bli litt bedre kjent med deg og erfaringen din.
Søknadsfrist: 13. oktober. Vi vurderer søknader og tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.
