The posting
Vil du være med til at understøtte dagtilbud og skoler i Horsens Kommune i arbejdet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn? Er du motiveret af at bringe din faglighed i spil sammen med pædagoger og lærere dér, hvor det gør den allerstørste forskel – i klasselokalet og i legemiljøet? Så har vi en spændende mulighed til dig.
I Horsens Kommune har vi en tydelig politisk ambition, om at flere elever skal have bedre deltagelsesmuligheder i almenfællesskaber gennem en praksisnær understøttelse af kommunens skoler og dagtilbud. Vi søger i den sammenhæng to pædagogiske praksiskonsulenter til Tværgående Enhed for Læring – den ene stilling bliver funderet på dagtilbudsområdet og den anden på skoleområdet. De to kolleger skal bidrage til kapacitetsopbygningen og de forebyggende indsatser, der styrker børnefællesskabet og lege- og læringsmiljøet.
Som medarbejder i Tværgående Enhed for Læring bliver du en del af vores samlede støttesystem, der arbejder tæt på den daglige pædagogiske praksis. Vi ønsker at være tilgængelige og praksisrelevante i samarbejdet med det pædagogiske personale om børnenes læring, udvikling og trivsel. Det kræver en fælles og tværfaglig tilgang og ikke mindst medarbejdere, der kan omsætte viden til konkret handling sammen med dem, der står med opgaven i hverdagen.
Om jobbet Du bliver en fast samarbejdspartner for udvalgte skoler eller dagtilbud, hvor du byder ind med både dine faglige og praktiske erfaringer. Din opgaveløsning sker tæt på børnene og sammen med lærere, pædagoger, vejledere og ledelser med afsæt i de ressourcer, der allerede eksisterer. En væsentlig del af opgaven består i at forbinde data, observationer og analyser med konkrete pædagogiske og didaktiske greb, der giver mening i den lokale kontekst. Du bidrager med sparring, observationer og samskabte pædagogiske indsatser, hvor du selv står foran eller ved siden af kollegerne. Du bliver samtidig en del af et fællesskab på tværs af fagligheder. Sammen med psykologer, logopæder, børnefysioterapeuter og konsulenter arbejder du for at kvalificere og udføre praksis-relevante indsatser. Du skal kunne agere selvstændigt, men også have et koordinerende blik, når du løfter opgaverne med dine tværfaglige kolleger.
Om dig Vi ser, at du er en dygtig praktiker, der har opnået erfaringer med at opbygge og udvikle den pædagogiske kapacitet – måske gennem en funktion som vejleder, konsulent eller andet. Du har evnen til at skabe relationer, retning og proces i samarbejdet med personale og ledelser. Du kan håndtere forskellige interesser og kender dig selv godt nok til at vide, hvordan du reagerer i samspil med andre - også når opgaven eller relationerne udfordrer. Du er fleksibel, kan skifte positioner i samarbejdet og har modet til at være den tilpasse forstyrrelse, når opgaven kalder på det. Endelig har du lyst til at præge vores fælles arbejdsplads og tage del i udviklingen i en politisk-ledet organisation.
Stillingen på skoleområdet: Vi forventer, du er læreruddannet med en bred pædagogiske/didaktisk erfaring fra skoleområdet, gerne suppleret med en relevant akademisk overbygning.
Stillingen på dagtilbudsområdet: Vi forventer, at du har en pædagogisk grunduddannelse, gerne suppleret med relevant efteruddannelse. Alternativ at du har en relevant akademisk uddannelse, suppleret med pædagogiske erfaringer og indsigt i dagtilbudsområdet.
Om os Tværgående Enhed for Læring er en afdeling under Børn & Forebyggelse i Horsens Kommune. Vi har base på Rådhuset, men hovedparten af vores arbejdsdage tilbringes på kommunens skoler og dagtilbud. Vi har et tæt samarbejde med kommunens Videncenter, og sammen udgør vi det nære støttesystem, der understøtter skoler og dagtilbud, når de har brug for sparring, nye perspektiver eller understøttelse af den pædagogiske praksis. Vi kendes for at have et stærkt fagligt miljø, hvor udvikling sker i fællesskab, og hvor sparring og refleksion er en naturlig del af arbejdsformen.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorte Dalkjær, telefon: 29 66 11 53 De to ledige stillinger er på 37 timer om ugen med forventet opstart den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Kan du se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 16. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes den 19. november 2026, og der vil indgå en case i samtalen.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
