The posting
Brænder du for IT-sikkerhed – fra risikostyring til netværksarkitektur, teknisk analyse og systemsikkerhed? Har du lyst til at dele din viden og erfaring med engagerede studerende, der skal være med til at sikre vores digitale fremtid? Så er det måske dig, vi leder efter.
Vi søger en underviser med solid indsigt i it-sikkerhed, som har en teknisk kyndig profil og en passion for at formidle komplekse emner på en måde, der inspirerer og engagerer. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle undervisningen og sikre høj kvalitet i vores uddannelser.
Dine primære opgaver bliver undervisning og vejledning på Top-Up uddannelse i IT-sikkerhed, der er en overbygningsuddannelse på bachelorniveau, men du vil også på sigt skulle undervise på vores nye uddannelse i Cybersikkerhed.
Om uddannelserne
Top Up uddannelsen i IT-sikkerhed er vores nuværende overbygningsuddannelse, som bygger ovenpå en datamatiker- eller it-teknologuddannelse. Uddannelsen bygger videre på den viden, færdigheder og kompetencer som de studerende har med fra deres grunduddannelse, gennem et fokus på IT-sikkerhed. Uddannelsen er på 1 ½ år og har en praktikperiode og en BA-rapport i det sidste halve år.
Cybersikkerhedsuddannelsen er en professionsbacheloruddannelse på 3 ¼ år, hvor målet er at uddanne studerende til at opøve viden, færdigheder og kompetencer indenfor generelle it-sikkerhedsområder. På uddannelsen vil de studerende blive klædt på til at få et helhedsblik arbejdet med it-sikkerhed i en virksomhed eller anden organisation. Vi udbød uddannelsen på UCL for første gang med optag i efteråret 2026.
Vores ønsker til dig
Som underviser i IT-sikkerhed bliver du en central del af vores indsats for at uddanne kompetente og ansvarlige it-professionelle, der kan navigere i et stadig mere komplekst digitalt landskab.
Du vil få ansvar for at tilrettelægge og gennemføre undervisning, der spænder bredt, men som har en tyngde i tekniske emner som netværks- og kommunikationssikkerhed, systemsikkerhed, softwaresikkerhed, trusselsanalyse og hændelseshåndtering, men også deres sammenhæng med strategiske og organisatoriske perspektiver som governance og compliance.
Du kommer til at arbejde med studerende, der er nysgerrige, ambitiøse og motiverede for at gøre en forskel. Din rolle bliver ikke blot at undervise, men også at inspirere og udfordre dem til at tænke kritisk og helhedsorienteret omkring IT-sikkerhed. Du vil få mulighed for at bringe dine egne erfaringer og faglige interesser i spil, og sammen med resten af teamet får du mulighed for præge både undervisningsform og indhold.
Stillingen rummer også mulighed for at deltage i udviklingsprojekter, samarbejde med erhvervslivet og bidrage til den løbende kvalitetssikring og innovation af uddannelsen. Du bliver en del af et engageret fagmiljø, hvor vi værdsætter videndeling, sparring og fælles faglig udvikling – og hvor der er plads til både ambitioner og humor i hverdagen.
Du har en relevant uddannelse, gerne på kandidatniveau (fx master, cand.it. eller cand. polyt.) eller en tilsvarende erhvervserfaring, som kvalificerer dig til at undervise og vejlede på BA-niveau. Hvis du har en uddannelse svarende til BA-niveau vil du skulle indgå i et opkvalificerende Masterforløb i de første to år af ansættelsen
Om os
Du bliver en del af afdelingen Business og IT med 62 medarbejdere og 1.200 studerende fordelt på atten uddannelser. Vi tilbyder:
- En stilling, hvor du udvikler dig bredt og arbejder tæt sammen med afdelingens øvrige uddannelser og fagområder
- En hverdag med stor fleksibilitet og ansvar
- Et job hvor du trækker på og løbende vedligeholder din kontakt og netværk med erhvervslivet
- En varieret arbejdsdag med både undervisnings- og udviklingsopgaver
- Et arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, udfordrer hinanden og griner sammen
Har du brug for yderligere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Morten Veng Christensen på tlf.: 6165 9261.
Du kan også læse mere om os her.
Ansættelse
Du ansættes pr. 1. januar 2027 og din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. Uge.
Dit primære ansættelsessted vil være Seebladsgade 1, Odense C, men der kan være tale om mødeaktivitet på UCL´s øvrige adresser i Odense M, Svendborg, Vejle eller Jelling.
Ansættelsen sker i henhold til cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten eller Cirkulære om Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomst, samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Stillingen er omfattet af principperne om Nyløn.
Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie-og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløn er på maksimalt 4 år.
Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.
Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.
Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen.
Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativbedømmelsen kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.
UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen
Ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via www.ucl.dk/job senest den 13. november 2026.
Vi holder løbende samtaler og senest den 16. November 2026, så vent ikke med at send din ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig.
