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A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa. Azul para que seja vista. Forte para que seja reconhecida. É a energia presente na vida das pessoas. A Ultragaz é guerreira, brasileira! Cresceu e quem está com ela, cresce junto. Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir. Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas... Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas! Vem com a gente? Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner de Recursos Humanos, sendo a parceria estratégica das lideranças e conectando os desafios do negócio às soluções de Gestão de Pessoas. Essa posição terá papel fundamental no desenvolvimento de lideranças e equipes, na gestão de talentos e no fortalecimento da cultura, utilizando dados e diagnósticos para apoiar decisões e impulsionar a performance organizacional.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças das áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções de gestão de pessoas que impulsionem a estratégia organizacional. Realizar diagnósticos, apoiar decisões com dados e análises, e cocriar iniciativas em parceria com gestores e áreas especialistas de RH. Apoiar o desenvolvimento da liderança e o engajamento das equipes, fortalecendo comportamentos alinhados à cultura organizacional e promovendo uma cultura de alta performance. Atuar como embaixador(a) da cultura e dos valores da Ultragaz, disseminando e promovendo a efetividade dos programas e projetos estratégicos de Recursos Humanos. Isso inclui a Pesquisa de Engajamento, o Ciclo de Gestão de Pessoas com a condução da reunião de calibração, além da Avaliação de Desempenho, de Potencial e dos Planos de Sucessão. Acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas como clima organizacional, headcount, orçamento, turnover, absenteísmo, horas extras e treinamentos traduzindo dados em diagnósticos e insights relevantes para apoiar lideranças na definição de estratégias e planos de ação que promovam ambientes saudáveis, inclusivos e produtivos, impulsionando a melhoria contínua, a sustentabilidade e o alto desempenho das equipes. Garantir o onboarding de novas lideranças e colaboradores promovendo sua integração à cultura, políticas e processos de Gestão de Pessoas, fortalecendo o senso de pertencimento e a aceleração de resultados. Ser guardião(ã) da jornada do colaborador e das políticas de Gestão de Pessoas, assegurando a aplicação consistente e justa das práticas da área. Atuar na condução e acompanhamento dos processos seletivos de posições críticas e de liderança, apoiando as etapas de leitura de perfil, entrevistas por competências e planejamento de sucessão
Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo; Experiência generalista em RH, sendo fundamental a atuação na posição de Business Partner ou consultoria interna de RH. Vivência na construção e utilização de Dados para orientar a tomada de decisão;Histórico de atuação como elo estratégico entre RH e áreas de negócio.Informações adicionaisAqui você irá encontrar:Remuneração atrativa;Vale Refeição deR$ 51,12 por dia, conforme CCT ou Restaurante Interno;Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal + Vale extra de R$ 814,73 no final do ano;Assistência Médica e Odontológica;PLR;Seguro de Vida;Convênio com farmácia (Vidalink);Wellhub;Plano de Previdência Privada;Gratificação de férias (Uma grana a mais para você curtir as suas férias) \o/Recarga mensal do P13 (nosso botijão azul!!!);Vale transporteÉ nosso compromisso, aqui na Ultragaz, estimular um ambiente de muita liberdade e igualdade, de muitas cores e sotaques. Um espaço acolhedor às diferentes vozes que alcançam todos os lugares indistintamente. Define quem somos e a diversidade em que acreditamos.Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso! Venha somar sua energia com a gente! #energizesuacarreira
