The posting
Umane est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Chaque jour, nous accompagnons plus de 2500 personnes vulnérables, avec un engagement fort pour leurs droits, leur dignité, leur inclusion. On agit pour ceux que la vie bouscule : enfants placés, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, seniors isolés… Notre moteur ? Créer du lien, faire bouger les lignes, habiter le monde autrement et prendre soin les uns des autres.
Envie d’aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous.
Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 45 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence.
Notre établissement
La Résidence EHPAD Le Verdon est un établissement situé à Saint-Julien-le-Montagnier, dans le département du Var, au cœur du parc naturel du Verdon. Fondé en 1974, il offre un cadre verdoyant propice au bien-être des résidents. L'EHPAD dispose de 80 chambres destinées à l'hébergement permanent des personnes âgées de plus de 60 ans, en situation de dépendance. Il propose également 14 places en PASA (Pôle d’Activité et de Soins Adaptés) pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, afin de répondre à des besoins spécifiques d'accompagnement.
Vos missions :
- Élaborer et suivre le plan de soins, animer les transmissions et assurer la continuité des prises en charge.
- Encadrer et manager les équipes soignantes (IDE, AS, AES, service de nuit) : organisation, priorisation et contrôle des soins ainsi que de leur traçabilité.
- Garantir la mise en œuvre et l’application des procédures et protocoles de soins, en accompagnant et en soutenant les équipes au quotidien.
- Participer à l’étude des demandes d’admission et à l’élaboration des projets de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.
- Assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
- Animer et dynamiser le travail collectif autour des différents projets (établissement, soins, projets personnalisés et spécifiques), en veillant à diffuser les bonnes pratiques soignantes.
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que le suivi des stagiaires en formation.
- Contribuer à l’élaboration des documents réglementaires de l’établissement.
- Favoriser une communication claire et fluide au sein du service, avec la direction, les familles et les résidents.
- Participer activement au Conseil de Vie Sociale (CVS).
- Échanger avec les familles, les résidents et les équipes sur le projet personnalisé et informer de toute évolution de l’état de santé.
- Gérer les moyens humains et matériels mis à votre disposition pour garantir la sécurité et la qualité des soins.
Qualifications :
- Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmier, et vous avez complété ce diplôme par une formation de coordonnateur de parcours d’accompagnement et de soins ou de cadre de santé ou un master.
- Vous êtes inscrit(e) au répertoire ADELI ainsi qu’à l’Ordre des Infirmiers, conditions indispensables pour exercer cette fonction.
Vous êtes :
- Expérimenté(e) en coordination ou en gestion d’équipe, idéalement acquise en EHPAD ou en SSIAD. Votre parcours vous a permis de développer une solide méthodologie de travail, un sens aigu de l’organisation et de la rigueur.
- Reconnu·e pour votre diplomatie et votre sens des responsabilités, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions éclairées. Votre capacité à vous positionner dans une équipe pluridisciplinaire, alliée à votre adaptabilité, votre esprit d’analyse et votre discernement, font de vous un véritable relais pour la direction comme pour vos collègues.
- Doté·e d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute et favorisez l’esprit d’équipe. Votre dynamisme et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour animer et fédérer vos collaborateurs.
Les petits plus qui comptent… Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux…
Envie de vivre une aventure Umane ? C’est ici que tout commence !
