The posting
Naliczanie wynagrodzeń, ekwiwalentów, odpraw oraz zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla pracowników, sporządzanie i przesyłanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS ,US,PFRON oraz PPK, prowadzenie kartotek wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu ( np. Rp-7, zaświadczenia do banków ), sporządzanie sprawozdawczości statystycznej ( GUS ) oraz analiz finansowych na potrzeby wewnętrzne, ewidencja dochodów budżetowych. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: grudzień 2026 r.,
wykształcenie - ekonomiczne średnie zawodowe wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Księgowy Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, preferowane wykształcenie wyższe: ekonomia, finanse, rachunkowość lub średnie ekonomiczne i minimum 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym. Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów prawnych: ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, praktyczna znajomość programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowym (np. Symfonia, Vulcan, Respons), doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych ( mile widziane ), umiejętność analitycznego myślenia, skrupulatność, terminowość oraz odporność na stres. staż pracy ogółem - lata: 3



