The posting
Zgodnie z ogłoszeniem konkursu - Załącznik do zarządzenia nr 470/26 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 2 listopada 2026 r. w szczególności: 1) kierowanie, odpowiedzialność za całokształt działalności żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami, Statutem oraz reprezentowanie go na zewnątrz; 2) realizacja zadań zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz przepisami wykonawczymi; 3) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka, w tym w szczególności: a) ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczoedukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, planów działalności żłobka, b) zgłoszenie i aktualizacja informacji dotyczących żłobka w instytucjach (ZUS, Urząd Skarbowy itp.), c) przeprowadzenie rekrutacji pracowników do żłobka, d) przeprowadzanie procesu rekrutacji dzieci i przygotowanie dokumentacji z tym związanej, między innymi zawieranie umów z rodzicami, opiekunami; 4) realizowanie zadań opiekuna dzieci, w przypadku posiadania kwalifikacji; 5) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej, edukacyjnej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka; 6) kierowanie, planowanie i koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze Statutu żłobka; 7) wykonywanie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy wobec podległych pracowników; 8) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych; 9) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych; 10) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie; sprawozdawczości; 12) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku; 13) prowadzenie ewidencji dzieci w żłobku oraz ewidencji odpłatności za żłobek; 14) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz żłobka; 15) współpraca z organem prowadzącym i innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami w celu realizacji zadań żłobka; 16) wykonywanie innych czynności służbowych na polecenie przełożonego.
wykształcenie - średnie branżowe zawód - Pracownik biurowy język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 2) obywatelstwo polskie; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku; 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) nieposzlakowana opinia; 7) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484); 8) spełnienie warunków określonych art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. 798, Dz. U. z 2026 r. poz. 1123) tj. osoba: a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze. § 4. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi do lat 3, a w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu Pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów bhp i p.poż; 2) preferowane kwalifikacje opiekunki/opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji; 3) doświadczenie i umiejętności na stanowisku kierowniczym; 4) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania podległym zespołem pracowników; 5) umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania żłobka; 6) odpowiedzialność za realizowane zadania; 7) komunikatywność, kultura osobista oraz inicjatywa w działaniu; 8) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i samokontrola; 9) umiejętność negocjowania, budowania dobrych relacji; 10) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej; 11) biegła znajomość obsługi komputera; 12) prawo jazdy kat. B. staż pracy ogółem - lata: 5
