The posting
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku; 1. Prowadzenie spraw związanych z ewidencją działalności gospodarczej, w tym obsługa wniosków składanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). 2. Potwierdzanie profilu zaufanego. 3. Prowadzenie ewidencji obiektów świadczących usługi hotelarskie, w tym gospodarstw agroturystycznych, w zakresie właściwości gminy. 4. Przygotowanie dokumentów administracyjnych dotyczących wydawania, zmiany, wygaszania i cofania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych. 5. Przyjmowanie i weryfikowanie oświadczeń przedsiębiorców o wartości sprzedaży napojów alkoholowych oraz naliczanie i monitorowanie opłat z tytułu korzystania z zezwoleń. 6. Opracowywanie materiałów informacyjnych, promocyjnych i graficznych przeznaczonych do publikacji na stronie internetowej urzędu, w mediach społecznościowych oraz w prasie. 7. Współpraca z lokalnymi i regionalnymi mediami w zakresie przekazywania informacji o działalności gminy. 8. Współpraca z lokalnymi przedsiębiorcami, przedstawicielami rzemiosła, instytucjami kultury, parafiami, stowarzyszeniami, grupami twórczymi oraz Lokalną Grupą Działania. 9. Udział w przygotowywaniu i organizacji wydarzeń, uroczystości oraz przedsięwzięć promujących gminę. 10. Przygotowywanie i dystrybucja materiałów oraz upominków promocyjnych. 11. Udział w organizowaniu i koordynowaniu współpracy Gminy Kalwaria Zebrzydowska z zagranicznymi partnerami, w szczególności z miastami partnerskimi. 12. Prowadzenie spraw związanych z bieżącym utrzymaniem i prawidłowym funkcjonowaniem budynku Urzędu Miasta m.in. monitorowanie prac remontowych, konserwacyjnych, porządkowych i gospodarczych. 13. Współprowadzenie dokumentacji związanej z eksploatacją budynku, w tym książki obiektu budowlanego, oraz organizowanie terminowych przeglądów technicznych. 14. Organizowanie zaopatrzenia urzędu w sprzęt, wyposażenie, materiały biurowe, kancelaryjne i eksploatacyjne oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji. 15. Prowadzenie spraw związanych z zamawianiem, ewidencjonowaniem i likwidacją pieczęci urzędowych. 16. Organizowanie obsługi korespondencji wychodzącej z urzędu. 17. Udział w opracowywaniu, realizacji i monitorowaniu Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii. 18. Prowadzenie spraw związanych z organizacją funkcjonowania świetlic środowiskowych, w tym przygotowywanie projektów umów z wychowawcami i koordynatorami. 19. Współpraca z terapeutami, organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami realizującymi zadania z zakresu profilaktyki uzależnień. 20. Zapewnienie obsługi administracyjnej i organizacyjnej Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. 21. Udział w przygotowywaniu i realizacji przedsięwzięć profilaktycznych, edukacyjnych i terapeutycznych. 22. Przygotowywanie dokumentacji, zestawień i sprawozdań dotyczących realizowanych działań profilaktycznych. 23. Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem tężni solankowej w okresie jej działania. 24. Udział w planowaniu i realizacji wydatków budżetowych związanych z zadaniami referatu, w szczególności w zakresie działalności gospodarczej, promocji, spraw gospodarczych i profilaktyki. 25. Przygotowywanie projektów umów, aneksów zamówień, pism, informacji, analiz, zestawień i sprawozdań dotyczących zadań referatu oraz koordynowanie ich realizacji 26. Weryfikowanie i opisywanie dokumentów finansowo-księgowych pod względem merytorycznym oraz przekazywanie ich do właściwych komórek organizacyjnych. 27. Prowadzenie dokumentacji i korespondencji związanej z realizacją powierzonych zadań, w tym obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów SIDAS. 28. Współpraca z pozostałymi referatami i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie realizacji wspólnych zadań. 29. Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. 30. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Miasta Kalwarii Zebrzydowskiej oraz Kierownika Referatu, związanych z zakresem działania referatu i zajmowanym stanowiskiem. Warunki pracy na stanowisku; Zatrudnienie: grudzień 2026/styczeń 2027 na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością zawarcia kolejnej umowy na pełny etat. Wymagane dokumenty i oświadczenia; 1) list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o to stanowisko; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru; 3) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; 4) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; 5) oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 6) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 7) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 8) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; 9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną /druk w załączeniu do ogłoszenia o naborze. Kwestionariusz osobowy, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną należy złożyć na drukach załączonych do ogłoszenia o naborze. Kandydat jest zobowiązany do zapoznania się treścią załączników, wypełnienia, własnoręcznego podpisania oraz złożenia z pozostałą dokumentacją. Dokumenty aplikacyjne w formie pisemnej należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kalwarii Zebrzydowskiej, ul. Mickiewicza 7, 34 -130 Kalwaria Zebrzydowska lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu. Kopertę z aplikacją należy opisać Dotyczy naboru na stanowisko inspektora w Referacie Działalności Gospodarczej i Promocji w Urzędzie Miasta Kalwarii Zebrzydowskiej i złożyć w terminie do dnia 16 listopada 2026 roku, w godzinach pracy Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po ww. terminie, za pomocą poczty elektronicznej lub niekompletne, nie będą rozpatrywane. LINK DO NABORU: https://bip.malopolska.pl/api/files/4289142
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Technik prac biurowych* Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, 3. co najmniej 3-letni staż pracy, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. nieposzlakowana opinia. 3) Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów: - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o samorządzie gminnym, - kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, - ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, - ustawy - prawo Prasowe. 2. Doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej. 3. Umiejętność przygotowywania decyzji administracyjnych, projektów uchwał, zarządzeń, umów, sprawozdań i innych dokumentów urzędowych. 4. Umiejętność współpracy z organami administracji publicznej, instytucjami, przedsiębiorcami oraz mieszkańcami. 5. Biegła obsługa komputera i znajomość programów biurowych, 6. Prawo jazdy kat. B. staż pracy ogółem - lata: 3
