The posting
Główne odpowiedzialności: - reprezentacja przed Krajową Izbą Odwoławczą i sądami w sprawach zamówień publicznych, - opiniowanie w zakresie prawa zamówień publicznych.
Charakterystyka pracy: - opiniowanie projektów umów i dokumentacji postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, - sporządzanie opinii i interpretacji przepisów prawnych z zakresu zamówień publicznych, - reprezentowanie Prezydenta w postępowaniach związanych z udzielaniem zamówień publicznych w sprawach związanych z wnoszeniem odwołań i skarg, - znajomość zagadnienień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa Prawo zamówień publicznych*1 oraz akty wykonawcze związane z systemem zamówień publicznych.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy umiejetności - Pakiet MS Office Warunki pracy: Miejsce pracy: ul. Niecała 2, piętro 3. Wejście do budynku, korytarze oraz windy dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Wejścia do pokoi oznakowane tabliczkami oraz oznaczeniami brajlowskimi. Toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się na parterze oraz na piętrach.
Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, spotkania z klientem wewnętrznym i zewnętrznym. Praca wykonywana będzie w siedzibie biura i innych lokalizacjach urzędu oraz w terenie.
Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa*2, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera*3, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia, - minimum 4-letni staż pracy, - powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zamówień publicznych na podstawie ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, zdobyte po 1 stycznia 2021 roku, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.
Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo.
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.*4
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu*5,
oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.
Jak złożyć swoją ofertę Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/
Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system eRekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.
Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/procedura.php
*1 z dnia 11 września 2019 r. (tj. Dz. U. 2026, poz. 793) *2 Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. *3 Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg. *4 W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. *5 O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych



