The posting
Zadania główne: - organizacja pracy i nadzór nad szkołami, dla których organem prowadzącym jest Miasto Bielsko-Biała, - projektowanie planu sieci szkół i jego korekta, - prowadzenie naboru do szkół i placówek, - analiza i wstępna akceptacja projektów i aneksów do projektów organizacyjnych szkół i placówek oraz realizacja procedury związanej z ich zatwierdzeniem, analiza stanu zatrudnienia nauczycieli, pracowników administracji i obsługi oraz wnioskowanie zmian w tym zakresie, - udział w pracach komisji konkursowych na stanowiska dyrektorów szkół i placówek, - przeprowadzanie inspekcji zadań w szkołach i placówkach w zakresie określonym dla organu prowadzącego, - sporządzanie projektów ocen pracy dyrektorów szkół i placówek, - opiniowanie przeniesień nauczycieli do innej placówki na postawie art. 18 Karty Nauczyciela, - skierowanie nauczycieli do uzupełnienia etatu w innej placówce na podstawie art. 22 Karty Nauczyciela, - opiniowanie powierzenia stanowisk wicedyrektorów w szkołach i placówkach, ustalanie z dyrektorami szkół liczby przydzielonych godzin nauczania indywidualnego, ustalanie z dyrektorami szkół wysokości stypendiów za wyniki w nauce lub za osiągnięcia sportowe, - rozpatrywanie pism, wniosków i wnoszonych uwag, dotyczących bieżącej działalności szkół i placówek, - organizacja i udział w pracach komisji związanych z awansem zawodowym nauczycieli i dyrektorów, - proponowanie wysokości dodatków motywacyjnych i funkcyjnych dla dyrektorów szkół i placówek, - sporządzanie wniosków dla dyrektorów szkół i placówek o nagrody, medale i odznaczenia, - udział w pracach komisji przyznającej nagrody Prezydenta Miasta nauczycielom i dyrektorom szkół i placówek, udział w pracach komisji przyznającej nauczycielom i dyrektorom świadczenia w ramach pomocy zdrowotnej, przygotowanie procesu nadania szkołom i placówkom imienia, - przygotowanie projektów uchwał Rady Miejskiej, zarządzeń Prezydenta Miasta oraz innych aktów prawa lokalnego dotyczących szkół i placówek, - przygotowanie odpowiedzi na wnioski i interpelacje radnych, petycje i informacje publiczne dotyczące szkół i placówek, - prowadzenie rejestru wypadków uczniów w szkołach i placówkach, - rozpatrywanie zastrzeżeń do protokołów powypadkowych uczniów w szkołach i placówkach, - prowadzenie rejestru przeglądów BHP w szkołach i placówkach, sporządzanie analiz, raportów i sprawozdań w oparciu o dane z arkuszy organizacyjnych, z systemu informacji oświatowej oraz inne otrzymane ze szkół i placówek zgodnie z właściwością zastrzeżoną dla organu prowadzącego, - współudział w organizowaniu uroczystości, konferencji, szkoleń i narad, reprezentowanie Wydziału Edukacji i Sportu na imprezach, spotkaniach i uroczystościach organizowanych przez przedszkola, szkoły, placówki oświatowe oraz inne jednostki miejskie, - współdziałanie z organizacjami samorządowymi i społecznymi na terenie miasta w zakresie dotyczącym oświaty, pilotaż dzieci i młodzieży szkolnej w ich aktywnościach związanych z uroczystościami i imprezami organizowanymi przez Miasto Bielsko-Białą, - koordynacja kontroli zarządczej w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Miasto Bielsko-Białą, - prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem z funduszy UE, np.: Erasmus+.
Zakres ogólnych obowiązków: - przyjmowanie stron, informowanie o sposobie załatwienia spraw, - praca w systemach informatycznych stosowanych w Urzędzie Miejskim, - wykonywanie zadań i poleceń Naczelnika Wydziału.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej język obcy - angielski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany uprawnienie - Przygotowanie pedagogiczne umiejetności - prawo jazdy kategorii B umiejetności - znajomość pakietu MS Office Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie , 2) wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, 3) co najmniej 10 letni staż pracy w oświacie, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami, 4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze, 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.
Niezbędne kryteria kwalifikacyjne: 1. Znajomość pakietu Office, oraz programów informatycznych obsługujących m.in. system informacji oświatowej, arkusz organizacyjny 2. Znajomość przepisów: - ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2026 r. poz. 820, t.j.); - ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2026 r. poz. 515, t.j.); - ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691, t.j.); - ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1153, t.j.).
Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne: 1. Kierunek wykształcenia - nauki ścisłe 2. Mile widziana praca na stanowisku kierowniczym 3. Prawo jazdy kat. B 4. Znajomość jęz. angielskiego lub innego języka obcego w stopniu komunikatywnym staż pracy ogółem - lata: 10
