The posting
1) Zadania główne: a) pełnienie funkcji komendanta Straży Miejskiej; b) organizacja służby w systemie dwuzmianowym; c) pełnienie nadzoru nad prowadzonymi przez podwładnych postępowaniami w sprawacho wykroczenia; d) nadzór nad systemem miejskiego monitoringu; e) nadzór nad gospodarką materiałową; f) planowanie i realizowanie budżetu jednostki; g) reprezentowanie jednostki zarówno w Urzędzie, jak i na zewnątrz. 2) Zadania okresowe: a) zadania zlecone przez Prezydenta Miasta Mielca; b) kontrolowanie sprawozdań miesięcznych z osiągniętych przez strażników wyników pracy; c) sporządzanie sprawozdań półrocznych i rocznych z osiągniętych przez jednostkę wyników 3) Zadania pomocnicze: a) wykonywanie czynności na stanowisku dyżurnego straży.
Warunki pracy: a) umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o strażach gminnych, pełny wymiar czasu pracy; b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w systemie dwuzmianowym od 7:00 do 15:00 i od 14:00 do 22:00; c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek Urzędu Miejskiego Mielec, ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na parterze budynku; d) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7500-8500 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek funkcyjny max. 2000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; e) praca wymagająca kontaktów: - kluczowe kontakty zewnętrzne jednostki i instytucje funkcjonujące na terenie miasta Mielca, w tym z MPGK, MZBM, MSM, ZUOK, Policja, zarządy dróg. - kluczowe kontakty wewnętrzne naczelnicy wydziałów, kierownicy biur i referatów, pracownicy Urzędu Miejskiego. 6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W październiku 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Komendant straży gminnej / miejskiej Wymagania niezbędne wobec kandydata: a) obywatelstwo polskie; b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) cieszy się nieposzlakowaną opinią; e) wykształcenie wyższe; f) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem, na stanowiskach kierowniczych; g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Komendanta (w szczególności sprawność pod względem fizycznym i psychicznym); h) uregulowany stosunek do służby wojskowej; i) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; j) wymagana znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: znajomość przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie straży miejskiej, kodeksu postepowania w sprawach o wykroczenia, aktów prawa miejscowego, ustawy o samorządzie gminnym; k) umiejętności zawodowe: czynne prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi komputera z systemem Windows, w stopniu umożliwiającym sporządzanie prawidłowo sformatowanych pism oraz zestawień. 3. Wymagania dodatkowe: a) wykształcenie na kierunku: bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe; b) doświadczenie na stanowiskach zbieżnych z kompetencjami straży miejskiej, w szczególności obejmujących ład, bezpieczeństwo i porządek publiczny, ochronę środowiska; c) świadectwo ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych/ miejskich; d) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem, zdyscyplinowanie, umiejętność efektywnego planowania działań i organizacji pracy, odpowiedzialność, koleżeństwo, dyspozycyjność, wysokie zdolności komunikacyjne, interpersonalne, umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i presji czasu.
