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Open nowPosted 21 days ago

Analista de RH Sênior | Atração de Talentos

Vagas Sigilosas

Where
Rio de Janeiro, Brazil
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de RH Sênior | Atração de TalentosVagas Sigilosas · Rio de Janeiro, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Vagas Sigilosas's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 21 days ago

The posting

Somos uma empresa onde a Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para nós. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.Venha trabalhar conosco!Responsabilidades e atribuiçõesObjetivo do Cargo:Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato.Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras.Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ ocupantes das posições.Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações.Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos.Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão. Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos;Inglês avançadoRequisitos Diferenciais:Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP.Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance.Informações adicionaisVeja o que oferecemos para você:• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição • Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário• Outros: Benefícios exclusivos

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Vagas Sigilosas's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Vagas Sigilosas's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Vagas Sigilosas's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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