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Buscamos incorporar a un/a Encargado/a de Marketing y Diseño Editorial para liderar nuestra área creativa dentro de un entorno corporativo y riguroso. Nos orientamos hacia un/a profesional con marcada sensibilidad estética, iniciativa y dotes de comunicación, que disfrute presentando propuestas de alto valor y articulando el trabajo entre equipos multidisciplinarios.
El foco principal de la posición radica en la maquetación editorial de alta complejidad (publicaciones periódicas), la supervisión técnica de procesos de preprensa y la dirección de la producción gráfica, integrando herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar los flujos de trabajo del área.
Requisitos:
- Título Profesional en Diseño Gráfico o Diseño Editorial
- Máximo 10 años de experiencia
- Coordinación de Equipos (Mínimo 3 años)
- Trayectoria en Imprenta y Preprensa
- Dominio en herramientas gráficas de IA
Responsabilidades Principales
• Dirección y Liderazgo del Equipo: Guiar, organizar y supervisar al equipo de diseño y marketing, asegurando los estándares de calidad corporativos y el cumplimiento de los plazos de entrega.
• Diagramación Editorial Avanzada: Diseñar y maquetar catálogos inmobiliarios de alta gama, suplementos y publicaciones institucionales bajo rigurosos ritmos de cierre.
• Control de Calidad en Preprensa: Validar técnicamente todos los archivos destinados a imprenta o rotativa (manejo de perfiles CMYK, tintas Pantone, perfiles ICC, sangrados y troqueles) para garantizar cero margen de error.
• Coordinación con Talleres Gráficos: Mantener una relación fluida y exigente con proveedores externos, supervisando pruebas de color y la correcta ejecución física de los materiales.
• Presentación de Proyectos: Traducir los requerimientos comerciales de la compañía en propuestas visuales sólidas, presentándolas con solvencia ante la gerencia y las distintas áreas de negocio.
• Optimización Tecnológica: Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en el quehacer diario para agilizar procesos operativos y potenciar la producción visual del departamento.
Perfil y Competencias Esperadas
• Perfil Proactivo y Comunicativo: Facilidad para la exposición de ideas, relaciones interpersonales fluidas y una actitud constructiva frente a los desafíos del negocio.
• Fit Corporativo: Excelente presencia, formalidad, criterio ejecutivo y capacidad para desenvolverse con solvencia en una estructura corporativa formal.
• Rigor y Metodicidad: Atención estricta al detalle y control de calidad en cada entregable gráfico.
• Resiliencia ante la Presión: Capacidad para liderar a su equipo con serenidad y precisión frente a plazos de cierre exigentes.
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