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Principal(e) Analyste en Mesure Numérique

Valtech138 open roles

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Montreal
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Your applicationOpen nowPrincipal(e) Analyste en Mesure NumériqueValtech · Montreal
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Valtech's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Valtech postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 10 hours ago

Valtech median: 9 days open

The posting

Principal(e) Analyste en Mesure Numérique

Pourquoi Valtech?

Nous sommes l’entreprise de l’innovation par l’expérience.

Chez Valtech, nous aidons les plus grandes marques mondiales à créer de la valeur à l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie.

Nous croyons que les expériences numériques performantes reposent sur des données fiables. En tant que Principal(e) Analyste en Mesure Numérique, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la gouvernance de cadres de mesure permettant à nos clients de prendre des décisions éclairées basées sur les données.

Vous collaborerez avec des équipes d’analytique, d’ingénierie, de marketing, de produit et d’expérience afin de garantir que les stratégies de mesure sont évolutives, conformes aux exigences de confidentialité et alignées sur les objectifs d’affaires.

L’opportunité

À titre de Principal(e) Analyste en Mesure Numérique, vous êtes passionné(e) par la mesure numérique et l’optimisation des expériences. Vous possédez une solide expertise en implantation analytique, en architecture de suivi et en gestion des balises, tout en étant capable de traduire des besoins d’affaires en solutions de mesure robustes et évolutives.

Vous vous épanouissez dans un environnement de consultation, appréciez la collaboration avec des équipes multidisciplinaires et êtes à l’aise pour accompagner des parties prenantes techniques et non techniques dans la résolution de défis complexes liés à la mesure numérique.

Responsabilités

Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à :

  • Concevoir et piloter des stratégies de mesure pour des plateformes web, mobiles et des expériences numériques.
  • Définir les exigences de suivi (tracking), les taxonomies d’événements et les cadres de mesure alignés aux objectifs d’affaires des clients.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour mettre en œuvre des solutions d’instrumentation analytique et de collecte de données.
  • Diriger des projets d’implantation analytique à l’aide de plateformes telles que Google Analytics 4 (GA4), Adobe Analytics et Amplitude.
  • Configurer, auditer et optimiser des solutions de gestion des balises comme Google Tag Manager, Tealium et Adobe Launch.
  • Développer et maintenir la documentation liée aux plans de suivi et aux couches de données (Data Layer).
  • Effectuer la validation et l’assurance qualité des implantations analytiques à l’aide d’outils de débogage et de validation.
  • Contribuer à la mise en place de pratiques de mesure respectueuses des exigences de confidentialité et de consentement.
  • Réaliser des audits d’implantation analytique et recommander des améliorations.
  • Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des clients pour définir des standards de gouvernance et de mesure évolutifs.
  • Encadrer et soutenir les membres de l’équipe tout en contribuant aux meilleures pratiques de mesure à travers les différents mandats.

Qualifications essentielles

Pour être considéré(e) pour ce poste, vous devez posséder :

  • Plus de 7 années d’expérience en analytique numérique, stratégie de mesure ou implantation analytique.
  • Une expérience pratique avec Google Analytics 4 (GA4), Adobe Analytics ou Amplitude.
  • Une expertise avec Google Tag Manager (GTM), Tealium et/ou Adobe Launch.
  • Une expérience démontrée dans la conception de plans de suivi, de taxonomies d’événements et de cadres de mesure.
  • Une solide compréhension des couches de données (Data Layer) et des exigences liées à l’instrumentation analytique.
  • Une expérience en validation, assurance qualité et audit d’implantations analytiques.
  • Une bonne compréhension des principes de consentement, de confidentialité et de gouvernance des données.
  • Une expérience de collaboration avec des équipes de développement logiciel.
  • D’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en consultation.
  • Anglais courant obligatoire (niveau professionnel avancé), avec la capacité d’animer des ateliers, de présenter des recommandations et d’interagir directement avec des clients et parties prenantes internationales.

Qualifications souhaitées

  • Expérience avec OneTrust, TrustArc, Usercentrics ou d’autres plateformes de gestion du consentement.
  • Connaissances en JavaScript et des outils de développement de navigateur.
  • Expérience en personnalisation, optimisation du taux de conversion (CRO) ou expérimentation numérique.
  • Connaissance de l’écosystème Adobe Experience Cloud.
  • Expérience dans un environnement de consultation.
  • Expérience en mentorat ou en leadership d’équipes analytiques.

Si ce rôle semble correspondre à votre profil, même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications mentionnées, nous vous encourageons à postuler.

Chez Valtech, nous savons que le talent se manifeste de différentes façons et nous valorisons les perspectives diversifiées, la curiosité et l’envie d’apprendre.

Les avantages

Il s’agit d’un poste à temps plein basé au Canada. La fourchette salariale offerte est de 95 000 $ à 140 000 $ CAD par année, selon l’expérience et le lieu de résidence.

Valtech offre un programme complet d’avantages sociaux après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet, vous permettant de choisir l’option qui correspond le mieux à vos besoins : Or, Argent ou Bronze. L’employeur peut assumer jusqu’à 80 % du coût de votre couverture selon l’option choisie. Ce régime comprend également une assurance invalidité de courte et de longue durée.

• Dialogue par l’entremise de Sun Life, qui vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnances et plus encore. Vous bénéficiez également d’un Programme d’aide aux employés et à leur famille ainsi que d’un programme complet de soutien en santé mentale.

• Un Compte de dépenses personnel de 500 $, utilisable pour des remboursements de frais de santé, des abonnements au gym, des titres de transport en commun, du matériel de bureau ou encore des cotisations à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.

• Un régime d’épargne-retraite dans lequel Valtech égalera à 100 % vos cotisations au REER par le biais d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER dès votre entrée en poste et au RPDB après trois mois de service. Les droits acquis du RPDB sont obtenus après 24 mois de service.

• Un programme de vacances flexibles conformément à la politique de Valtech afin de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Cinq jours sont accessibles durant la période de probation, puis un nombre de jours calculé au prorata pour le reste de l’année.

• Une allocation technologique personnelle de 30 $ par mois pour tous les employés, offerte dès le premier jour.

• Une fermeture annuelle pendant la période des fêtes ainsi qu’un horaire flexible tout au long de l’année, vous permettant notamment de profiter des après-midis d’été, sous réserve que vos heures hebdomadaires soient complétées.

À propos de Valtech

Valtech est l’entreprise de l’innovation par l’expérience, créée pour ouvrir de nouvelles façons de vivre le monde. En combinant les expertises, les disciplines et les cultures, nous aidons les marques à générer une nouvelle valeur dans un environnement toujours plus numérique.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation d’organisations de premier plan à travers le monde.

Chez Valtech, nous ne parlons pas seulement de transformation. Nous la rendons possible.

Notre succès repose sur nos talents. Nous cultivons un environnement où chacun peut apprendre, évoluer, innover et bâtir l’avenir de l’expérience numérique.

Êtes-vous prêt(e) à créer ce qui vient ensuite? Rejoignez-nous.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Valtech's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Valtech's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Valtech's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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