The posting
Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt fællesskab og skabe de bedste rammer for, at dygtige medarbejdere kan lykkes, så I sammen sætter retning for den fysiske udvikling af Varde Kommune? Som leder af planteamet får du en meningsfuld lederopgave i en afdeling, der tænker langsigtet og tør satse på fremtidens talenter. Her er du med til at træffe beslutninger, der sætter spor i landskabet og har stor betydning for lokalsamfundene og de næste generationer.
Søg jobbet, hvis du brænder for at:
- Arbejde med nogle af Danmarks mest aktuelle plan- og udviklingsdagsordener
- Kombinere din interesse for personaleledelse og byplanlægning
- Lykkes med Varde Kommunes første arkitekturpolitik
- Omsætte vores kommende planstrategi til praksis
- Sætte retning, skabe følgeskab og udvikle et stærkt fagligt team
- Præge både kultur, organisering og arbejdsformer
Planlæg fremtiden sammen med os
Vi er en planafdeling med højt til loftet, og her får du en bred kontaktflade og opgaver, der spænder fra de store strategiske linjer til den konkrete planproces. Selvstændighed, engagement, fleksibilitet og tillidsfuldt samarbejde er en vigtig del af hverdagen.
Du får personaleansvaret for Varde Kommunes planlæggere og bliver planchefens tætte og fortrolige samarbejdspartner. Din vigtigste opgave er at skabe de rammer, der sætter fagligt stærke medarbejdere i stand til at lykkes som et hold.
I Varde Kommune arbejder vi med nogle af de dagsordener, der sætter tydelige spor i landskabet og i lokalsamfundene. Grøn omstilling, byudvikling, erhvervsudvikling, turisme, energiprojekter og stærke lokalsamfund stiller store krav til den fysiske planlægning.
Sådan kan din ledelse skabe udvikling
Vi tror på frihed under ansvar, højt til loftet og plads til nye idéer. Derfor leder vi efter en nærværende leder, som motiveres af at udvikle medarbejdere, skabe trivsel og sikre stærke resultater i et fagligt miljø med stor betydning for fremtidens lokalsamfund.
Du bliver leder for ca. 10 dygtige og selvstændige planlæggere, som arbejder med komplekse opgaver som fx kommuneplan og planstrategi, lokalplaner, byudvikling, byfornyelse, bevaring, bymiljø, landskab, miljøvurderinger og planlægning ifm. vedvarende energi og energitunge virksomheder. Vi har organiseret os med to fagkoordinatorer inden for hhv. lokal- og kommuneplanlægning.
Borgerinddragelse og dialog er en naturlig del af vores opgaveløsning, og vi har brug for en leder, der deler vores opfattelse af, at det er afgørende hele tiden at have fingeren på pulsen og involvere bredt. Både afdelingens leder og planchefen spiller en vigtig rolle i inddragende processer og fx borgermøder.
Du får ansvar for både mennesker og opgaver, og vi håber du har god erfaring med at balancere hensyn til medarbejdernes styrker, motivation og udvikling og samtidig holde fast i helheden, kvaliteten og de aftalte leverancer – også når mange vigtige opgaver kalder på opmærksomhed samtidigt.
I det daglige vil du både have personaleledelse med fokus på trivsel, motivation og udvikling, og du vil være faglig sparringspartner, når medarbejderne sidder med komplekse processer eller sager. Overordnet set skaber du overblik over teamets samlede opgaveportefølje og sikrer tydelig koordinering og prioritering, mens du bidrager til udvikling af arbejdsgange og samarbejdsformer.
Vi vil være på forkant
Vi er i en periode, hvor vi ruster os til fremtiden. Der er fart på, men vi har taget den strategiske beslutning, at vi vil bygge ovenpå vores styrker, tage godt imod nye i afdelingen og oplære nye talenter. I Varde Kommune tror vi på, at fremtidens stærkeste organisationer skabes ved at udvikle mennesker. Derfor har vi bevidst valgt at investere i talentudvikling, oplæring og faglig vækst. Vi har modet til at ansætte dygtige nyuddannede, fordi vi ved, at de bliver morgendagens nøglemedarbejdere. Derfor får du som leder en vigtig rolle i at udvikle talenter, styrke fællesskabet og skabe en kultur, hvor både nye og erfarne medarbejdere trives og lykkes.
Vi har en stærk kultur for tværgående samarbejde – både på tværs af organisationen i Varde Kommune og med politikere, borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Mange medarbejdere har en vigtig rolle ind i Varde Kommunes tværgående task force Vækst og Energiprojekter, der skal understøtte myndighedsarbejdet og planlægningen i forbindelse med anlæg og energiprojekter. Læs evt. mere i Budgetaftale-2027-2030.pdf.
Lyder det som dig?
Du er en erfaren personaleleder og ved, hvordan man skaber trivsel, engagement og udvikling i et fagligt stærkt team. Du har erfaring med at lede mennesker og processer i et politisk ledet miljø, hvor god kommunikation, diplomati, tillid og samarbejde er afgørende for at lykkes.
Du formår at:
- skabe tillid og følgeskab
- sætte tydelig retning
- prioritere i en travl hverdag
- omsætte strategier til handling
- udvikle medarbejdere og teams
I jobbet får du brug for en planfaglig ballast med erfaring fra fx fysisk planlægning, kommune- eller lokalplanlægning, byudvikling eller beslægtede myndighedsopgaver. Uddannelsesmæssigt regner vi med, at du har en relevant planfaglig baggrund, men vi er ikke fastlåste på din specifikke akademiske baggrund.
Din ansøgning
Hvis du har lyst til at komme med på holdet, så send os din ansøgning senest den 2. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 9. og 19. november. Mellem samtalerne gennemfører vi evt. en personprofil.
Hvis du vil høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at ringe til planchef Malene Munch på 29 13 22 50. Hvis hun er svær at træffe, så send en sms og bed om at blive ringet op.
Vi ønsker, at vores nye leder kan starte snarest muligt eller senest 1. januar 2027.
Stillingen er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling.
Din arbejdsplads bliver på Varde Rådhus indtil påsken 2027, hvor vi får mulighed for at flytte ind i nyrenoverede lokaler i Sig, knap 10 km. nord for Varde. Her samler vi disse afdelinger fra det plantekniske område: Vej og Park, Naturcenteret, Erhvervscenteret og alle os fra planafdelingen.
Vi er en kommune med ambitioner, handlekraft og plads til nye idéer. Vi tror på tillid frem for detailstyring, på udvikling frem for vanetænkning og på, at de bedste resultater skabes i fællesskab.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at læse din ansøgning.
