The posting
Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.
Om rollen Om jobbet Vill du leda och utveckla människor och samtidigt vara med och forma en verksamhet i förändring och tillväxt? Vi söker en trygg och engagerande gruppchef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom mekanisk konstruktion och processteknik. Här får du möjlighet att bygga ett starkt team, utveckla kompetens och skapa struktur och riktning i en verksamhet där både arbetssätt och organisation utvecklas. För att trivas i rollen behöver du inte vara den främsta tekniska specialisten i rummet. Vi söker framför allt dig som är en erfaren ledare med förmågan att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Har du dessutom erfarenhet från mekanik, process eller annan teknikintensiv verksamhet är det en fördel. Om rollen Som gruppchef har du personal- och kompetensansvar för en grupp inom mekanisk konstruktion och processteknik. Gruppen består inledningsvis av cirka fyra medarbetare och förväntas växa i takt med verksamhetens utveckling. Medarbetarna arbetar till stor del i olika uppdrag och projekt. En viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa sammanhållning och ett gemensamt sammanhang, samtidigt som du följer individernas leveranser, kompetens och utvecklingsbehov. Verksamheten befinner sig i en förändrings- och tillväxtresa där arbetssätt behöver utvecklas, samordnas och standardiseras. Som chef blir du viktig för att skapa trygghet, tydlighet och struktur även när alla delar av vägen framåt ännu inte är givna. Du samarbetar nära med andra chefer, projekt- och verksamhetsrepresentanter samt de verksamheter där gruppens medarbetare genomför sina uppdrag. Verksamheten arbetar bland annat med: Mekanisk konstruktion och detaljkonstruktion Processtekniska system och industriella anläggningar Teknisk dokumentation, ritningar och specifikationer Beräkningar och tekniska analyser Om- och nybyggnation av industri- och processanläggningar Utveckling av arbetssätt, metoder och digitala verktyg
Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och som känner dig trygg i chefsrollen. Du kan skapa struktur och riktning samtidigt som du ger medarbetare utrymme att växa, ta ansvar och använda sin specialistkompetens. Du har: Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna från en roll med personalansvar Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och kompetens Förmåga att skapa struktur, tydlighet och trygghet i en verksamhet under förändring God samarbets- och kommunikationsförmåga och vana vid att arbeta med flera olika intressenter Förmåga att följa upp och stötta medarbetare som arbetar i olika uppdrag Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Erfarenhet inom mekanik, process eller annan teknikintensiv verksamhet är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av organisationsförändring, tillväxt, uppbyggnad av team eller utveckling och standardisering av arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver kunna vara trygg även när förutsättningarna förändras. Du skapar riktning och framdrift utan att behöva ha alla svar från början och hjälper samtidigt gruppen att känna stabilitet genom förändringen. Du är en engagerande ledare som ser människor och deras olika förutsättningar. Eftersom medarbetarna arbetar i olika uppdrag blir din förmåga att skapa gemenskap, motivation och möjligheter till kompetensutveckling särskilt viktig. Samarbete är också centralt. Du bygger förtroendefulla relationer och får olika delar av verksamheten att arbeta tillsammans kring leverans, kompetens och utveckling. Det här är en roll för dig som tycker om att skapa ordning där mycket är i rörelse och som vill vara med och forma både teamet, arbetssätten och den framtida verksamheten.
Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Ringhals kärnkraftverk. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Bechtel 070 285 28 97. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.
