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Open nowPosted 3 days ago

Contrôleur de Gestion Industriel H/F

VELUX North America112 open roles

Where
Z.A. de Saint-Romain Reignier
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowContrôleur de Gestion Industriel H/FVELUX North America · Z.A. de Saint-Romain Reignier
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on VELUX North America's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. VELUX North America postings stay open a median of 48 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 3 days ago

VELUX North America median: 48 days open

The posting

VELSOL France, filiale du Groupe VELUX, leader mondial de la fenêtre de toit et de ses accessoires, contribue chaque jour à concevoir des solutions durables pour l'habitat.

Notre site de production de Reignier-Ésery rassemble 80 collaborateurs dans un environnement à taille humaine, collaboratif et tourné vers l'amélioration continue.

Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'un site industriel et accompagner les décisions au plus près des opérations ? Rejoignez-nous !

Votre challenge

En lien avec la Direction et les équipes opérationnelles, vous analysez les résultats financiers du site, contribuez à l'amélioration de la performance industrielle et accompagnez la prise de décision. Vous réalisez le calcul des coûts, la construction du budget et les prévisions financières pour contribuer aux objectifs industriels du Groupe.

À ce titre, vous réalisez notamment les missions suivantes :

Analyser la performance et accompagner les décisions

  • Collaborer avec les responsables opérationnels pour analyser la performance et accompagner la prise de décision.
  • Construire les business cases et contribuer à la planification des investissements.
  • Apporter une vision prospective et préparer différents scénarios d'évolution de l'activité.
  • Identifier les risques et les leviers d’amélioration, puis proposer et accompagner des actions d’optimisation des coûts et des processus de production avec les équipes opérationnelles.
  • Présenter vos analyses et vos recommandations à la Direction et aux principaux responsables concernés.

Maitriser les coûts, les budgets et les prévisions

  • Calculer les coûts de revient des produits.
  • Contribuer à la définition des objectifs stratégiques.
  • Construire le budget et établir les prévisions financières du site, en coopération avec les différents services.
  • Partager régulièrement les perspectives financières avec les principales équipes opérationnelles.

Le poste est basé à Reignier-Ésery. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir, à raison de 10 à 20 jours par an.

Votre profil

De formation supérieure, idéalement en finance, contrôle de gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans une fonction financière en environnement industriel.

Vous maîtrisez le calcul des coûts de revient et les coûts standards, ainsi que les processus budgétaires et de prévisions financières. Vous avez déjà travaillé avec SAP.

Vous faites preuve de rigueur, de capacités d'analyse et d'esprit critique. Vous savez expliquer les résultats financiers et formuler des recommandations claires pour accompagner les décisions.

Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise dans une organisation matricielle et savez établir des relations de confiance avec les différents services.

Vous êtes force de proposition et portez un intérêt au développement durable, à l'efficacité industrielle et à l'amélioration continue.

Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit pour échanger avec les équipes internationales du Groupe.

Prêt(e) à postuler ?

Pour en savoir plus sur le Groupe VELUX, rendez-vous sur www.velux.com, où vous trouverez des informations sur notre entreprise et notre processus de recrutement.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et votre CV dès que possible. Les entretiens sont organisés au fur et à mesure jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

À propos de VELUX

Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d’opportunités et la possibilité de construire un avenir prometteur. Leader dans le domaine des fenêtres de toit, nous permettons à celles et ceux qui vivent, travaillent et évoluent sous les toits de transformer leurs espaces et de vivre un quotidien plus sain, baigné de lumière naturelle et d’air frais.

Le Groupe VELUX est une entreprise internationale et familiale, dotée de bases financières solides. Chaque année, nous avons un impact concret en réinvestissant dans la société, nos collaborateurs et la planète via nos fondations. Avec 20 sites de production dans 12 pays et des filiales commerciales dans 37 pays, nos produits sont largement disponibles. Nous employons environ 12 000 personnes et notre siège social est situé au Danemark. Parmi nos valeurs fondamentales, le courage et le respect mutuel guident nos actions au quotidien et notre contribution au monde.

Employeur garantissant l’égalité des chances

Chez VELUX Residential, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, où chacun peut s’épanouir, se développer et donner le meilleur de lui-même, dans un climat de respect, d’inclusion et de valorisation.

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et tous, que vous postuliez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX Residential. Cela signifie que nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de neurodiversité, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d’emploi soient justes et inclusives, en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against VELUX North America's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on VELUX North America's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    VELUX North America's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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