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A Veri atende escritórios de contabilidade com um software de automação contábil. Somos parceiros de muitos escritórios pelo Brasil, com uma base sólida e recorrente de clientes, o que traz segurança e bons argumentos para quem está na linha de frente da venda.A área de Customer Success da Veri já existe e está crescendo. Para acompanhar esse crescimento, buscamos um(a) Gestor(a) de CS para liderar o time (incluindo o CS externo, que atua em campo junto aos clientes), organizar a operação para escalar e garantir que cada cliente alcance resultado, permaneça na base e cresça com a gente. A posição conecta o CS aos times comercial e de liderança, com espaço para evoluir processos, indicadores e rotinas conforme a carteira e o time aumentam.Responsabilidades e atribuiçõesGestão de timeLiderar, treinar e desenvolver o time de CS (interno e externo), definindo metas individuais e coletivas; Distribuir a carteira de clientes entre o time com critérios claros (potencial, risco, momento do cliente); Realizar 1:1s, feedbacks e planos de desenvolvimento; Apoiar o recrutamento e o onboarding dos novos integrantes que entrarem com o crescimento da área.Estratégia e Operação de CSEvoluir a jornada do cliente: onboarding, acompanhamento, momentos de contato e rituais de relacionamento; Acompanhar e aprimorar os indicadores da carteira (retenção, churn, health score, NPS/satisfação, expansão de receita); Atuar de forma preventiva sobre clientes em risco, com planos de ação e acompanhamento de perto; Identificar oportunidades de upsell e cross-sell na base e repassá-las ao comercial de forma estruturada; Garantir o registro consistente das interações e do status dos clientes no CRM; Padronizar processos e boas práticas para que a operação escale sem perder qualidade. IntegraçãoManter alinhamento permanente com a liderança comercial, garantindo uma boa passagem de bastão entre venda e pós-venda;Levar à liderança e aos demais times o feedback de campo dos clientes (dores, objeções, oportunidades de melhoria); Reportar resultados e aprendizados da área à liderança. Requisitos e qualificações Experiência em Customer Success, Pós-venda ou Relacionamento com clientes B2B;Experiência prévia liderando equipes (mesmo que pequenas); Perfil analítico, confortável com indicadores de retenção e decisão baseada em dados;Boa comunicação e postura consultiva com clientes e com o time;Vivência organizando processo e rotina de acompanhamento de carteira em operação em crescimento.Diferenciais desejáveisExperiência com CS em modelo híbrido (interno + visitas presenciais a clientes); Vivência em empresas em fase de crescimento ou escala;Conhecimento de ferramentas de CRM e acompanhamento de health score;Experiência com vendas consultivas ou expansão de carteira (upsell/cross-sell).
Informações adicionais Benefícios:Vale-refeição no cartão Caju (Flexível);Vale-transporteDay off; Convênio médico e odontológico; Auxílio-creche; Seguro de vida;TotalPass;Quick massagem. Informações adicionais
Modelo de trabalho: 100% Presencial; Local: Av. das Nações Unidas, 17007, Várzea de Baixo, São Paulo (próximo à estação João Dias, Linha Esmeralda).



