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Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesFunções: Responsável pela condução de negociações de acordos judiciais trabalhistas, com atuação pela parte reclamada; Realização de negociações diretas com advogados da parte contrária, buscando soluções estratégicas e vantajosas para os clientes; Análise processual para identificação de oportunidades de acordo, avaliação de riscos e definição de estratégias de negociação; Elaboração, revisão e acompanhamento de minutas de acordos judiciais; Gestão integral das tratativas, desde o contato inicial até a formalização e homologação dos acordos; Controle de propostas, contrapropostas, alçadas de negociação e autorizações dos clientes; Acompanhamento de prazos, pagamentos e demais providências relacionadas aos acordos; Preenchimento e atualização dos sistemas do escritório e dos clientes; Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de desempenho relacionados aos acordos; Atuação em carteira trabalhista massificada, com foco em produtividade, qualidade e cumprimento de metas; Demais atividades relacionadas à gestão e formalização de acordos trabalhistas.
Requisitos e qualificaçõesRequisitos: OAB/SP ativa; Superior completo em Direito; Conhecimento sólido em Direito e Processo do Trabalho; Experiência comprovada em negociação de acordos trabalhistas pela parte reclamada; Experiência prévia em escritórios de advocacia com contencioso trabalhista massificado; Excelente capacidade de negociação, argumentação e persuasão; Boa escrita jurídica e experiência na elaboração de minutas de acordos; Raciocínio analítico e visão estratégica; Capacidade de trabalhar com grandes volumes de demandas e prazos urgentes; Habilidade em Excel e controle de indicadores; Boa comunicação oral e escrita; Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com clientes; Organização, assiduidade e comprometimento; Resiliência, proatividade e foco em resultados.
Informações adicionaisEssencial que tenha atuado na área trabalhista.
Mandatório possuir experiência em negociação de acordos trabalhistas em carteiras massificadas, com atuação pela parte reclamada.
Buscamos um profissional com perfil predominantemente negociador, comunicativo, persuasivo e orientado a resultados, que tenha autonomia para conduzir tratativas, habilidade para contornar objeções e capacidade de identificar oportunidades de composição.
