The posting
Forskningscenter for ledelse og velfærdsinnovation VIA University College søger en forsker til at forske og undervise inden for feltet Kultur og sundhed. Vi søger en medarbejder, der kan dokumentere solid forsknings- og udviklingserfaring og som desuden har erfaring med at undervise inden for området. Vi ønsker at konsolidere og videreudvikle dette område, og medarbejderen vil selvstændigt skulle løfte projekter, hvor fx narrative tilgange og narrativ medicin indgår samt udvikle projekter, der fokuserer på borgerperspektiver, mødet mellem borgere, kultur og sundhedsvæsenet.
I Forskningscenter for ledelse og velfærdsinnovation lægger vi vægt på et inspirerende og inkluderende arbejdsmiljø. Som medarbejder vil du få dedikerede kollegaer, der deler en fælles interesse for sundheds- og samfundsfaglige problemstillinger. Vi søger derfor en engageret medarbejder, der deler denne interesse, som kan bygge bro mellem forskning i humanistiske og sundhedsfaglige problemstillinger og som kan bringe sin viden i spil på relevante professionsuddannelser og i en efter- og videreuddannelseskontekst.
Vi har en forventning om, at den rette medarbejder er i besiddelse af en stærk humanistisk forskningsprofil, gerne med baggrund i litteraturvidenskab, filosofi eller beslægtede fag. Vi lægger desuden vægt på, at ansøger har solid erfaring med at lede større praksis- og forskningsprojekter, har erfaring med at søge og hjemtage eksterne midler, har erfaring med at indgå i nationale og internationale forskningsnetværk og har gedigne undervisnings-kompetencer.
Primære arbejdsopgaver
Overordnet skal forskeren være med til at udvikle og gennemføre forsknings- og udviklingsprojekter samt understøtte udviklingen af forskningsmiljøet i centeret samt i VIA mere generelt. I samarbejde med kollegaer, praksis, private eller offentlige organisationer og andre videninstitutioner skal forskeren bidrage til VIAs mål om at skabe fællesskaber, der får det bedste frem i alle og skaber læring på tværs.
Mere specifikt er arbejdsopgaverne at
- designe og gennemføre praksisrettede forsknings- og udviklingsprojekter indenfor forskningsfeltet Kultur og sundhed
- udfærdige og bidrage til eksterne forskningsansøgninger
- undervise på professionsuddannelser, masteruddvannelser samt i en efter- og videreuddannelseskontekst
- publicere og formidleforskningsbidrag af høj kvalitet
- bidrage til Forskningscenter for ledelse og velfærdsinnovations faglige udvikling
- videreudvikle nationalt og internationalt samarbejde inden for sit faglige felt.
Kvalifikationer
Ansøgeren skal have en ph.d.-grad eller tilsvarende kvalifikationer samt
- besidde dokumenteret anvendelsesorienteret viden, herunder såvel teoretisk som empirisk indsigt, i forhold til relevante problemstillinger inden for narrativ medicin samt kultur og sundhed.
- besidde forskningskompetencer og anvendelsesorienterede kompetencer inden for narrativ medicin og kreativ skrivning
- kunne dokumentere solid forskningserfaring inden for sit faglige område, herunder erfaring med publicering af artikler, også i internationale tidsskrifter
- have erfaring med ledelse af kollektive forsknings- og udviklingsprojekter, herunder solid erfaring med at søge eksterne midler
- have erfaring med at stå i spidsen for praksissamarbejder i feltet - både i kommunalt og regionalt regi, fx samarbejder med hospitaler
- indgå i et eller flere forskningsnetværk.
- have bred erfaring med at undervise.
I VIAs forsknings- og udviklingsaktiviteter vægter vi ikke alene den akademiske produktion af tidsskriftsartikler, vi prioriterer også ansøgeres potentiale for at bidrage til udviklingen af vores uddannelser og praksis.
Kort om Forskningscenter for ledelse og velfærdsinnovation
Forskningscenteret har en samfundsfaglig profil og samler hovedparten af VIAs tværgående forskning om ledelse, mangfoldighed, minoriteter, borgeres og fagprofessionelles brug af teknologi og kultur. I forskningscentret interesserer vi os for ledelse i offentlige og ikke-offentlige organisationer, teknologier i kontekst, velfærdsinnovation, samskabelse samt ikke mindst udviklingen af nye kulturelle og æstetiske virkemidler i socialt og sundhedsrettet arbejde. Vi anvender både kvalitative og kvantitative metoder, og teorier og analytiske perspektiver fra forskellige faglige discipliner. Centeret udfører anvendt og praksisnær forskning, der styrker VIAs uddannelser og skaber værdi for praksis.
Forskningscenteret består af ca. 40 indlånte medarbejdere fra grund- og efter- og videreuddannelser samt en fast stab af forskningsledere og docenter. Læs mere om forskningscenteret her.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og journalisthøjskole og erhvervsakademier m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet (Akademikernes eller CO 10/LCs forhandlingsområde afhængig af din uddannelsesbaggrund):
Cirkulære om overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, erhvervsakademiker og maritime uddannelsesinstitutioner m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet (AC)
Cirkulære om overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og erhvervsakademiker m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet (CO10/LC)
Til brug for indplacering på den korrekte overenskomst, bedes du medsende dit uddannelsesbevis.
Stillingen er midlertidig og løber i perioden 1. november 2026 til 31. oktober 2029. Stillingen er på 15 timer ugentligt.
Dit hovedarbejdssted er Campus Aarhus N, men du må forvente, at der kan være aktiviteter i hele Region Midtjylland.
Vi håber, at du kan starte hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er den 29. oktober 2026.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Holger Højlund, [email protected], 22352326.
VI er VIA
VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.
I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.
Læs mere om VIA University College på www.via.dk
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik
