The posting
Description de l'entreprise
Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.
Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.
Description du poste
- Agir comme partenaire de recrutement auprès des gestionnaires de Vidéotron et Freedom afin de définir les meilleures stratégies ;
- Prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement, de l’affichage à l’intégration des nouvelles recrues ;
- Développer des stratégies d’attraction performantes en misant sur le sourcing, l’approche directe et les meilleures pratiques du marché ;
- Effectuer l’analyse des candidatures, les entrevues téléphoniques et les recommandations aux gestionnaires ;
- Conseiller les leaders sur les profils recherchés, les tendances du marché et le positionnement des offres d’emploi ;
- Assurer une expérience candidat professionnelle et inclusive à chaque étape du processus ;
- Collaborer avec des équipes corporatives et syndiquées dans un environnement dynamique ;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et initiatives de marque employeur.
Qualifications
- Minimum de 3 ans d’expérience en acquisition de talents ;
- Expérience en recrutement corporatif et/ou dans le domaine de l’ingénierie (atout) ;
- Expérience avec un ATS tel que SuccessFactors, SmartRecruiters ou une plateforme comparable ;
- Solide capacité à influencer et à bâtir des relations de confiance ;
- Excellentes aptitudes d’analyse, de communication et d’organisation ;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec quotidiennement.
Informations supplémentaires
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
