The posting
Description de l'entreprise
Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.
Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.
Description du poste
Le·la gestionnaire est appelé·e à assurer l'ingénierie de détail et déploiement des équipements réseau, transport et serveurs. Il·elle s’assure de développer le plan pour rencontrer les objectifs d'affaires de son secteur et assume un rôle décisionnel dans les situations complexes techniques ayant un impact sur les opérations. Le·la titulaire assure la gestion de professionnels avec une spécialité et résous des problèmes pointus et complexes.
Plus précisément ses principales responsabilités sont:
• Assurer la validation, les pilotes en production et le transfert aux équipes de conception des projets d'introduction d'équipements actifs du réseau extérieur;
• Assurer l'élaboration, coordination et l'optimisation des plans de déploiement des réseaux d'accès, transport et salles des serveurs;
• Assurer la gestion annuelle des investissements du réseau d'accès en tenant compte de la croissance du trafic et la désuétude des équipements;
• Assurer la validation les modèles annuels de dimensionnement d'infrastructures, d'ajout de capacité et de décongestion du réseau d'accès et les ajuster en fonction des stratégies et l'évolution du trafic;
• Assurer l'intégrité du réseau à travers la gestion de la désuétude, des plans de relève, de l'inventaire et de la gestion des opportunités d'amélioration.
Qualifications
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique avec une spécialisation en télécommunications;
• 10 ans d’expérience en télécommunications et pouvoir démontrer des compétences pertinentes liées à l'ingénierie de détail des réseaux;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnels;
• Gestionnaire aguerri au leadership inspirant avec habiletés reconnues pour la communication et la mobilisation d’équipe de professionnels spécialisés avec le sens de l’urgence et de la gestion des priorités;
• Capacité à diriger plusieurs projets simultanément en collaboration avec différents secteurs et fournisseurs;
• Esprit d’analyse et de synthèse pour faire face à l’ambiguïté, prendre des décisions éclairées et vulgariser des problèmes techniques complexes;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire; L’employé·e aura à communiquer souvent avec des partenaires et fournisseurs externes anglophones ainsi que des collègues et employés anglophones situés à l’extérieur du Québec. Il aura aussi à suivre des formations et faire des lectures de publications techniques en anglais.
• Membre de l’OIQ est un atout.
Informations supplémentaires
- Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Télétravail offert en mode hybrid, seulement 3 journées en présentiel requises;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
