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Open nowPosted 855 days ago

Recruiting & Talent Management Specialist (all genders)

Vindelici Advisors AG18 open roles

Where
Frankfurt am Main
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRecruiting & Talent Management Specialist (all genders)Vindelici Advisors AG · Frankfurt am Main

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Vindelici Advisors AG's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Vindelici Advisors AG postings stay open a median of 31 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 855 days ago

Vindelici Advisors AG median: 31 days open

The posting

DEIN BEITRAG

Als Recruiting & Talent Management Specialist (all genders) gestaltest Du, wie Talente Vindelici kennenlernen, sich für uns entscheiden und ihren Weg bei uns starten. Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting & Talent Acquisition: Du gewinnst relevante Talente für Vindelici, steuerst Recruiting-Prozesse eigenständig und sorgst für eine Candidate Experience, die zu uns passt.

Gleichzeitig entwickelst Du Dich mit der Rolle weiter: Perspektivisch übernimmst Du zunehmend Verantwortung für unsere Talent- und Entwicklungsthemen, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis hin zu unseren Learning-Formaten.

Das erwartet Dich bei uns

Connect to Talents: Du identifizierst und gewinnst die Talente, die zu Vindelici passen. Dafür steuerst Du Active Sourcing eigenständig, entwickelst unsere Talent Pools weiter und nutzt Hochschulen, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle gezielt für den Aufbau relevanter Talent Pipelines.

Select Talents: Du steuerst Deine Recruiting-Prozesse eigenständig, vom Screening und ersten persönlichen Kennenlernen bis zur Auswahlentscheidung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Teams zusammen und entwickelst ein sicheres Gespür dafür, welche Talente fachlich und persönlich zu Vindelici passen.

Create a great Candidate Experience: Du gestaltest, wie Talente Vindelici als Arbeitgeber erleben, vom ersten Berührungspunkt bis zur finalen Entscheidung. Dazu entwickelst Du die Candidate Journey kontinuierlich weiter, bringst Dich in Recruiting-Kampagnen und Employer Branding ein und sorgst über alle Touchpoints hinweg für einen professionellen, persönlichen und authentischen Auftritt von Vindelici.

Develop Recruiting: Du führst Recruiting nicht nur durch, sondern entwickelst Deinen Verantwortungsbereich aktiv weiter. Du hinterfragst bestehende Ansätze, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen für Sourcing, Auswahl, Candidate Experience und unsere Recruiting-Kanäle ein.

Grow into Talent & Development: Mit zunehmender Erfahrung erweiterst Du Deinen Verantwortungsbereich über Recruiting hinaus und gestaltest die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Development-Themen mit, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis zu unseren Learning-Formaten. Dabei arbeitest Du eng mit HR Operations zusammen, das Prozesse, Systeme und operative Umsetzung verantwortet.

DEIN SKILLSET

Recruiting Experience: Du bringst bereits relevante praktische Erfahrung im Recruiting mit und kannst erste Recruiting-Prozesse selbstständig verantworten. Active Sourcing, Screening und Candidate Management sind für Dich keine komplett neuen Themen.

Talent Instinct: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Potenzial und kannst einschätzen, welche Kandidat:innen fachlich und persönlich zu Vindelici passen könnten.

Kommunikationsstärke: Du gehst selbstverständlich auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kommunizierst klar und verbindlich, vom ersten LinkedIn-Kontakt bis zum persönlichen Gespräch mit Kandidat:innen und unseren internen Stakeholdern.

Ownership & Drive: Du brauchst nicht für jeden nächsten Schritt eine Anleitung. Du organisierst Deinen Verantwortungsbereich selbstständig, gehst aktiv auf Talente und Themen zu und bringst eigene Ideen ein.

Organisation & Qualität: Du steuerst mehrere Kandidat:innen und Recruiting-Prozesse parallel, behältst Prioritäten und nächste Schritte im Blick und stellst gleichzeitig eine persönliche und hochwertige Candidate Experience sicher.

Development Mindset: Du möchtest Recruiting nicht nur operativ beherrschen, sondern besser machen und Dich perspektivisch stärker mit Talent, Performance und Development beschäftigen.

Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder einen anderen für die Rolle relevanten Background und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Entscheidend ist für uns nicht der perfekte HR-Lebenslauf, sondern dass Du bereits relevantes Recruiting-Know-how mitbringst und bereit bist, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

Time & Place: Du kommst aus dem Raum Frankfurt am Main und hast Lust, regelmäßig mit uns vor Ort im Office zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Dir die Rolle die Flexibilität, auch remote zu arbeiten.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Vindelici Advisors AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Vindelici Advisors AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Vindelici Advisors AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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