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Open nowPosted 59 days ago

Conseillèr(es) de Vente (Senior)

vinfast23 open roles

Where
QC - St. Laurent, 9775 Rte Transcanadienne, Saint-Laurent, Quebec, Canada
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Your applicationOpen nowConseillèr(es) de Vente (Senior)vinfast · QC - St. Laurent, 9775 Rte Transcanadienne, Saint-Laurent, Quebec, Canada

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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on vinfast's own form.

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This job: posted 59 days ago

The posting

  DESCRIPTION DE POSTE  

TITRE

Conseillèr(es) de Vente (Senior)

DÉPARTEMENT

Ventes en salle d'exposition

LIEU

 

RELÈVE DE

Directeur(trice) des ventes en salle d'exposition

  QUI SOMMES-NOUS   Originaire du Vietnam, VinFast s’est engagé dans la vision de devenir une marque mondiale de véhicules électriques intelligents. VinFast a jeté les bases de l’industrie des voitures et motos électriques au Vietnam, tout en faisant la promotion passionnée de la révolution mondiale des véhicules électriques (VE). Guidée par sa philosophie « Le client avant tout », VinFast innove sans relâche et rassemble les fondements intellectuels pour créer des produits de premier ordre, offerts aux prix les plus abordables et accompagnés d’un service après-vente exceptionnel. De plus, VinFast offre à chacun la possibilité de conduire des VE intelligents, tout en contribuant à un avenir intelligent, vert et durable.   ÉTENDUE DU POSTELe rôle de l’équipe de vente salle d'exposition est d’offrir une expérience client cohérente avec la marque et la vision de VinFast, d’engager les clients pour susciter enthousiasme envers la marque et les produits, et de les guider dans le processus pour devenir propriétaires d’un véhicule VinFast. Le(la) Conseillèr(es) de Vente (Senior) est responsable de la vente directe aux clients des véhicules électriques VinFast Canada. Ce rôle soutient le cycle de vente du prospect à l’achat et exige un suivi de toutes les activités clients et de vente. De plus, Conseillèr(es) de Vente (Senior) Conseillèr(es) de Vente (Senior) est responsable de la gestion, du mentorat et de la formation d’une petite équipe de Conseillèr(es) juniors de Vente assignés. Il(Elle) met à profit son expérience considérable pour aider ses collègues juniors à devenir des professionnels de la vente hautement qualifiés, capables d’atteindre les objectifs de performance tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Le(la) Conseillèr(es) de Vente (Senior) apporte également son soutien et travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l’organisation de vente au détail et en gros de VinFast.   RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS:  

Représenter les valeurs de VinFast lors de chaque interaction avec les clients en faisant preuve d’une passion profonde et en générant de l’enthousiasme auprès des clients qui rejoignent la famille VinFast. Interagir avec les clients et les membres de l’équipe dans un environnement multi-niveaux, matriciel et centré sur le client. Démontrer continuellement l’excellence dans toutes les activités de travail. Gérer activement le pipeline de prospects et de pistes afin de convertir les opportunités en livraisons. Diriger une équipe de Conseillers(ères) juniors aux ventes en assurant supervision, orientation et mentorat. Maîtriser et maintenir une connaissance approfondie de toutes les caractéristiques et fonctionnalités des produits VinFast. Tendre à devenir un(e) expert(e) en la matière dans tous les domaines liés aux VE et au paysage concurrentiel. Collaborer avec les membres de l’équipe dans d’autres secteurs fonctionnels de l’entreprise et avec des partenaires externes pour assurer une expérience de vente client harmonieuse. Atteindre et dépasser les indicateurs clés de performance établis par le(la) Directeur(trice) des ventes en salle d’exposition pour la prélivraison et la post-livraison des véhicules. Contribuer à une culture positive et inclusive axée sur le travail rigoureux, la pensée innovante et le plaisir. Respecter toutes les normes de la marque VinFast, notamment en ce qui concerne la propreté et l’apparence du magasin, le marchandisage, le code vestimentaire, etc. Exécuter toute autre tâche ad hoc selon les besoins

  CE QUE VOUS APPORTEZ  

Bilinguisme: français et anglais Diplôme universitaire de premier cycle souhaité Minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail, les services à la clientèle ou les ventes. Expérience dans la gestion d’un pipeline de ventes dans diverses applications CRM et logiciels de gestion des pistes. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite Solides compétences interpersonnelles. Intérêt pour le leadership et le mentorat. Niveau élevé d’attention aux détails et sens de l’organisation. Permis de conduire valide, 2 ans d’expérience de conduite et dossier de conduite vierge. Curiosité naturelle et volonté d’apprentissage continu, flexibilité face aux priorités changeantes, et désir de créer des expériences mémorables et positives pour nos clients potentiels et existants. Expérience dans le secteur automobile non requise, mais considérée comme un atout. Maîtrise des outils et logiciels de productivité professionnelle (suite MS Office, Salesforce, applications CRM). Disponibilité pour travailler en soirée, les fins de semaine et les jours fériés.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement moderne et professionnel où vous travaillerez aux côtés d’experts spécialisés et dévoués du monde entier, et apprendrez de leur expertise. Des salaires compétitifs et équitables qui reconnaissent votre expérience et vos compétences. Des possibilités de croissance et de développement de carrière. Un régime d’avantages sociaux d’assurance collective généreux pour les employés et leurs personnes à charge admissibles. Un compte de dépenses bien-être pour favoriser un mode de vie actif et une main-d’œuvre en meilleure santé. Un programme de cotisation REER pour aider nos employés à planifier et à gérer leur bien-être financier à long terme

  Joignez-vous à nous dans notre aventure vers de nouveaux horizons remplis d’enthousiasme sans limites: parce que lorsque tout semble possible, changer la mobilité pour tous devient réalisable! Chez VinFast Canada, nous nous engageons à créer et à préserver un environnement accessible, accueillant, solidaire, équitable et inclusif. Des mesures d’adaptation sont disponibles pour soutenir les candidats pendant le processus de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer à l’avance afin que nous puissions travailler avec vous pour trouver des mesures adaptées à votre situation.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against vinfast's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on vinfast's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    vinfast's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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