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Open nowPosted 3 days agoWe saw it 7 min after it went up

Responsable d'équipe technique, Paris, 48-60k€ + véhicule

vizzia12 open roles

Where
Paris
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable d'équipe technique, Paris, 48-60k€ + véhiculevizzia · Paris

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on vizzia's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. vizzia postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 3 days ago

vizzia median: 4 days open

The posting

CONTEXTE

Chez Vizzia, nous avons repensé le métier de conduite de travaux. Plutôt que de concentrer sur une seule tête la planification, l'administratif et la technique, nous avons construit une organisation où chacun excelle dans son domaine : les Coordinateurs Opérationnels orchestrent la préparation et le pilotage courant des chantiers. Le/la Responsable d'équipe technique se concentre sur ce qui fait sa vraie valeur : l'expertise terrain, la qualité d'exécution et le développement de son équipe.

Aujourd'hui 250+ collectivités utilisent Vizzia pour garder leurs rues plus propres et plus sûres, avec l'objectif d'atteindre 450 d'ici fin 2026. Autant de chantiers à mener au bon niveau d'exigence.

Le cœur du poste, c'est le déploiement : des chantiers d'installation et de maintenance de caméras, bornes et batteries sur le domaine public, pas la gestion d'un parc en télésurveillance. Rattaché(e) au VP Operations, tu manages l'équipe de techniciens terrain et tu es le référent technique de Vizzia sur ces chantiers.

MISSIONS

1. Management de l'équipe de techniciens terrain

- Animer l'équipe au quotidien : questions techniques, rituels d'équipe, diffusion des bonnes pratiques

- Fixer les objectifs individuels et suivre les KPIs qualité individuels et collectifs

- Suivre les habilitations électriques, le CACES nacelle et le port des EPI, et assurer le suivi RH opérationnel (congés, absences, évaluations)

- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des techniciens

2. Référent technique terrain

- Qualifier la complexité d'installation des sites lors des visites terrain avec l'AVV, valider ou invalider les hypothèses techniques avant chiffrage

- Participer à la revue technique pré-cadrage : analyser les dossiers transmis par les Coordinateurs Opérationnels et identifier les red flags terrain

- Réaliser la visite préalable de chantier (levée de doute), systématiquement au-delà de 10 points et sur demande de l'AVV en cas d'installation complexe

- Conseiller les Coordinateurs Opérationnels sur le type de matériel nécessaire et les contraintes d'installation d'un point

- Résoudre les aléas de chantier : contraintes d'accès, raccordement, structure, voirie

3. Livrables techniques et réception des chantiers

- Superviser les dossiers d'exécution, PV de réception et DOE produits avec les Coordinateurs Opérationnels

- Contrôler la fiabilité des informations terrain : photos, coordonnées GPS, numéros de bornes, correspondance point / matériel

- Réaliser les contrôles post-installation et suivre la levée des réserves jusqu'à réception sans réserve

- Appuyer les Coordinateurs Opérationnels sur la lecture des bons de commande, mémoires techniques et plans d'exécution des marchés publics

4. Qualité, sécurité et conformité

- Construire la grille d'évaluation des rapports d'intervention avec les parties prenantes internes, puis produire les rapports d'audit et les plans d'actions correctives

- Garantir la conformité technique et réglementaire des installations (NF C 15-100 / 17-200)

- Contrôler la qualité des interventions des sous-traitants (câblage, pose du matériel, EXE6, respect de nos spécifications) et suivre les actions correctives

- Suivre les retours matériel : délai de renvoi du matériel défectueux, remplacement des bornes, qualité des tentatives de dépannage sur site

5. Matériel et amélioration continue

- Superviser la réception, le maquettage, les tests et le conditionnement du matériel par point d'installation

- Assurer les diagnostics et le paramétrage terrain : connectivité IP/4G, VMS, câblage électrique

- Améliorer les procédures d'installation, de maintenance et de retour SAV, et suivre les tableaux de bord d'activité

PROFIL

- Tu as 5 à 10 ans d'expérience en management d'équipe technique, en conduite de travaux ou en gestion technique de chantiers en courant faible : vidéoprotection, sûreté électronique, télécom, énergie ou IoT

- Tu as déjà encadré une équipe terrain (techniciens, chefs de chantier) et tu sais la faire progresser

- Tu as installé sur des supports variés (candélabres, mâts, façades, armoires d'éclairage public, sites autonomes solaire/batterie) et tu as de solides bases en électricité et en connectivité IP

- Tu pratiques un VMS au quotidien (Genetec, Milestone ou équivalent). Formation Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique, réseaux ou génie électrique

- Tu as fait produire, contrôlé et défendu des dossiers d'exécution, PV de réception et DOE sur des marchés publics, jusqu'à la réception face au client. Tu lis un CCTP et un mémoire technique sans difficulté

- Permis B. CACES 3B et habilitation nacelle appréciés. Les déplacements en France font partie du poste (5 à 10 par mois)

Chez Vizzia, on tient à la rigueur, à la sécurité et au travail bien fait. On cherche quelqu'un qui a envie de construire une équipe terrain, pas seulement de faire tourner des chantiers.

RÉMUNÉRATIONS & AVANTAGES

💶 Rémunération entre 48K€ et 60K€ 🏝 Contrat cadre et RTT (entre 8 et 12 jours par an selon les jours fériés) 💻 Un Mac ou un PC, selon tes préférences 💸 BSPCE 🍜 Titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % 🚃/🚲 Forfait mobilités durables 🏥 Mutuelle (Alan) 💼 Bureaux à Paris centre (9e arrondissement) ☀️ Séminaire annuel avec toute l'équipe et de nombreux événements internes 🎯 Prime sur objectifs (20 % du package total) 🚗 Véhicule de service

If you've read this far, you're probably very interested in the role and/or Vizzia. We'd like to hear from you even if you feel you don't check every box.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against vizzia's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on vizzia's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    vizzia's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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