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Vokus24 | Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH)Tagesverantwortung und Tageskoordination 60-80% - Temporär (Mo - Fr)

Vokus Personal AG

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Termine, TI, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Vokus Personal AG's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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The posting

Das -Haus für Mutter und Kind- ist eine Institution für acht Bewohnerinnen und ihre Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren, die aufgrund ihrer persönlichen, psychischen sowie sozialen Situation Unterstützung im Alltag benötigen. Die Kinder und ihre Mütter werden während ihres Aufenthaltes von einem interdisziplinär zusammengesetzten Team unterstützt, begleitet sowie betreut.

Stellenbeschreibung ##

  • Tagesorganisation und Informationsfluss: Tagesstand, Rapporte, Huddleboard, Agenda, Tagesplanungen, Termine, Abwesenheiten, Gespräche, Angebote, Mutteranleitung, Bürozeiten und Pausen überblicken und tagesbezogen koordinieren. Morgen- und Mittagsrapporte sowie die Übergaben an Spät- und Nachtdienst strukturieren.
  • Bewohnerinnen und Hausregeln: Organisatorische Anliegen der Bewohnerinnen aufnehmen, Tagesaufgaben und Ämtli transparent machen, auf die Einhaltung hausinterner Regeln achten und offene Punkte an die zuständigen Fachpersonen weiterleiten. Bei schwierigen Situationen innerhalb der eigenen Rolle rasch handeln und die nötige Rücksprache sicherstellen.
  • Schnittstelle Kinderbetreuung: Kurz am Rapport der Kinderbetreuung teilnehmen, die Planung mit dem Haupthaus abgleichen und eine ausreichende Abdeckung der Kinderbetreuung sichtbar machen. Die fachliche Einsatz- und Aufgabenverteilung in der Kinderbetreuung bleibt bei der zuständigen Fachperson beziehungsweise der Co-Institutionsleitung.
  • Hauswirtschaft, Mahlzeiten und Infrastruktur: Mit der Hauswirtschaft den Stand von Ämtli, Mahlzeitenplanung, Lebensmittelvorräten und Unterstützungsbedarf abgleichen. Auf Ordnung, Sicherheit, Raumtemperatur, Heizungen, Kinderwagen, sichtbare Infrastrukturthemen und den geordneten Zustand des Hauses achten; nötige Massnahmen an die zuständige Stelle weiterleiten.
  • Medikamente und Dokumentation: Darauf achten, dass vereinbarte Abläufe zur Medikamentenabgabe und -dokumentation sichtbar eingehalten werden. Die Durchführung und fachliche Verantwortung liegen ausschliesslich bei den hierfür zuständigen und berechtigten Mitarbeitenden.
  • Ressourcen, Pausen und Telefon: Diensttelefon führen, Anfragen entgegennehmen und gemeinsam mit Sachbearbeitung und zuständigen Fachpersonen triagieren. Pausen und Tagesressourcen so koordinieren, dass eine ausreichende Abdeckung besteht; absehbare Lücken, Mehrstunden oder Stundenkompensation frühzeitig mit der Co-Institutionsleitung klären.
  • Kontrolle, Übergaben und Folgetagsplanung: Zimmerkontrollen anhand der bestehenden Liste durchführen, auf vollständige Verlaufs- und Rapportunterlagen achten sowie den Tagesabschluss begleiten. Zusammen mit Hauswirtschaft und verantwortlicher Kinderbetreuung die Planungstafeln, das Huddleboard und das Klemmbrett mit den Unterlagen für den Folgetag vorbereiten und abgleichen.
  • Freitag und Wochenende: Menüplan, Wochenendplanung, Ämtli- und Dienstplanung auf Vollständigkeit prüfen sowie die erforderlichen Unterlagen vorbereiten. Bei Unklarheiten oder Ressourcendefiziten frühzeitig Rücksprache mit der Co-Institutionsleitung oder dem Hintergrunddienst halten. Besichtigungen und Standortgespräche begleitet die TV nur nach ausdrücklicher Beauftragung und innerhalb ihres Aufgabenbereichs.

Anforderungsprofil ##

  • Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Fachperson Betreuung, Pflege oder eine gleichwertige Qualifikation mit Erfahrung in einem betreuten Wohn- oder sozialpädagogischen Setting.
  • Erfahrung in der Tageskoordination, in strukturierten Übergaben und im Umgang mit mehreren gleichzeitig laufenden Anforderungen.
  • Fähigkeit, ruhig, verbindlich und vorausschauend zu organisieren sowie Informationen verständlich und adressatengerecht weiterzugeben.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Belastbarkeit sowie ein wertschätzender und klarer Umgang mit Bewohnerinnen, Kindern und Mitarbeitenden.
  • Verbindlichkeit, Umsicht, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, bei Unsicherheiten rechtzeitig Rücksprache zu halten.
  • Teamorientierte Haltung, gutes Organisationsvermögen und Sensibilität für die unterschiedlichen Rollen und Fachverantwortungen im Betrieb.

Vorteile bei diesem Kunde ##

  • Moderne Arbeitsumgebung: Ästhetisch gestaltete Räumlichkeiten mit neuester Ausstattung
  • Parkplatz

Vorteile für Vokus zu arbeiten ##

* Wertschätzung: Du verdienst sie

* Menschlichkeit: Bei uns stehst du im Mittelpunkt

* Selbstbestimmung: Du wählst deine Einsätze

* Flexibilität: Du kannst alle Arbeitsmodelle kombinieren (Pool, Temporär oder Fest)

* Betreuung: dein Personalberater ist immer an deiner Seite

* Weiterbildung: wichtig für dich, wichtig für uns

* Spass: coole Events, coole Community

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Vokus Personal AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Vokus Personal AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Vokus Personal AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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