Skip to content

Open nowPosted 72 days ago

Senior Business Development Manager

werkenbijorion22 open roles

Where
Barneveld, Gelderland, Nederland
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior Business Development Managerwerkenbijorion · Barneveld, Gelderland, Nederland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on werkenbijorion's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 72 days ago

The posting

Wat ga je doen

Als senior business development manager werk je aan end-to-end commerciële trajecten die direct impact hebben op de maatschappij en de energietransitie. Je bouwt niet alleen mee aan de groei van Orion, maar ook aan de verduurzaming van het openbaar vervoer, afval & recycling en de luchthavens.

Dit ga je doen:

  • Commerciële trajecten leiden: je speelt een cruciale rol in complexe, end-to-end sales trajecten. Je acteert als strategisch gesprekspartner op directieniveau (C-level) en bouwt een netwerk met langetermijnrelaties in de voor Orion relevante markten;
  • Strategisch contractmanagement ontwerpen en optimaliseren: je gaat het strategisch contractmanagement binnen Orion ontwerpen, uitrollen en verbeteren. Denk aan het uitnutten van contracten, stroomlijnen van interne- en klantprocessen, het structureel realiseren van afgesproken prestaties en samen met klanten de samenwerking doorontwikkelen;
  • Commerciële strategie vertalen naar executie: Je vertaalt de langetermijnvisie van Orion naar concrete commerciële kansen en innovaties. Samen met je collega’s identificeer je marktontwikkelingen en zorg je dat onze dienstverlening hierop aansluit;
  • Coachend leiderschap & mentorschap: Je geeft leiding aan een (medior) business development manager. Je voorziet hen van coaching, deelt jouw ervaring, helpt bij het doorgronden van complexe klantvragen en begeleidt hen proactief in hun professionele ontwikkeling.

Dit breng jij mee:

  • WO werk- en denkniveau: Het bezit van een universitaire master is een harde eis voor deze functie;
  • 8+ jaar relevante werkervaring: Je hebt een bewezen trackrecord in het sluiten van complexe, meerjarige servicecontracten. Je hebt dan ook minimaal acht jaar relevante werkervaring in business development, complexe sales of een andere commerciële en klantgerichte rol. Ervaring met consulting en/of verandermanagement is een pré;
  • Strategisch en verbindend stakeholder manager: Je bouwt graag duurzame, langdurige relaties op basis van vertrouwen. Je praat daarbij net zo makkelijk met onze CEO en klanten over de commerciële strategie, als met de monteurs in de werkplaats over de dagelijkse operatie. Je luistert goed en bouwt snel vertrouwen op, maar durft ook kritische vragen te stellen en scherp te onderhandelen;
  • Aantoonbare ervaring met het bouwen en verbeteren van (sales)processen: Je hebt in eerdere rollen bewezen dat je processen vanaf nul kunt opzetten en professionaliseren. Je haalt proactief input op bij stakeholders en durft, ook bij onvolledige informatie, onderbouwde besluiten te nemen en bent in staat jouw omgeving hierin mee te nemen.

Hier word je enthousiast van:

  • Samenwerken met klanten, strategie en operatie: Je bent zowel betrokken bij het strategisch-commerciële denkwerk als bij het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zoals de CEO, maar ook met klanten, de werkplaatsen en het softwareontwikkeling- en data-team. Die afwisseling maakt het werk niet alleen dynamisch en intellectueel uitdagend, het zorgt er ook voor dat je de impact van jouw werkzaamheden direct terugziet op de werkvloer en bij de klant;
  • Bijdragen aan maatschappij en onze planeet: Wij helpen zware sectoren (zoals het OV, afvalinzameling en luchthavens) te verduurzamen en elektrificeren. Pionieren in een sector die volop verandert brengt uitdagingen met zich mee, maar geeft jou vooral de kans om mee te bouwen aan tastbare, toekomstbestendige oplossingen;
  • Scale-up dynamiek binnen een Pon-bedrijf: We zijn marktleider, maar hebben de flexibele en informele cultuur van een scale-up behouden. Tegelijkertijd profiteren we van de slagkracht, stabiliteit en het netwerk van Pon. Het sales team verandert en haar scope groei, wat volop kans biedt om hier zelf vorm aan te geven.

Wat krijg je van ons:

  • Een goed salaris afhankelijk van jouw ervaring;
  • Een jaarlijkse variabele bonus afhankelijk van jouw prestatie van maximaal één bruto maandsalaris;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB): Dit bestaat onder andere uit de 8% vakantietoeslag en 8 bovenwettelijke vakantiedagen. Je kunt dit laten uitbetalen als extra loon, of hier extra vakantiedagen mee opnemen;
  • In totaal 34 vrije dagen: 20 wettelijke verlofdagen, 8 bovenwettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken; op kantoor, vanuit huis en natuurlijk bij de klant;
  • Een (elektrische) auto van de zaak;
  • Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, inclusief persoonlijk trainingsbudget, intensieve begeleiding en 1:1 coaching.

Wat we verder nog bieden:

  • Een leuke werkplek met lekker vers fruit, heerlijke koffie en een gratis gym;
  • Uiteraard een mobiele telefoon (Samsung of Apple) en laptop (Windows of MacBook);
  • Een goed pensioen, met een zeer ruime pensioenbijdrage vanuit Pon;
  • Een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met een bijdrage van € 300,- bruto per jaar vanuit ons;
  • Aantrekkelijke kortingen (€ 500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Privé Lease;
  • Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl;
  • Orion is een Pon bedrijf met alle bijbehorende carrièrekansen (www.pon.com).

Over Orion:

Wij zijn de strategische partner en marktleider in integraal fleet management voor complexe, bedrijfskritische voertuigen. Denk aan de bussen van Keolis en Qbuzz, of het materieel op Schiphol. Dagelijks vertrouwen duizenden reizigers en bedrijven op de voertuigen die wij beheren; de maatschappelijke impact van ons werk is dan ook enorm. Neem zeker ook een kijkje op onze website www.orioncomplexfleets.com

Samen met een veelzijdig team transformeren we de sector door volop in te zetten op verduurzaming, elektrificatie en datagedreven (predictive) onderhoud via onze eigen software oplossingen. Als onderdeel van Pon combineren we een open, oplossingsgerichte cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, met een sterke focus op jouw persoonlijke groei. Een dynamische en inclusieve omgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.

Over diversiteit en inclusie:

Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management. We besteden binnen Orion aandacht aan verschillende feestdagen en je bent flexibel om vrij te nemen op dagen die voor jou belangrijk zijn.

Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke competenties geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.

Overige informatie:

We zien graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet. Binnen 1 week krijg je van ons een reactie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of [email protected].

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against werkenbijorion's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on werkenbijorion's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    werkenbijorion's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.