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Open nowPosted 16 days ago

Team Lead Sales Residential (m/w/d)

westbridge-group15 open roles

Where
Frankfurt am Main
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTeam Lead Sales Residential (m/w/d)westbridge-group · Frankfurt am Main

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on westbridge-group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 16 days ago

The posting

Westbridge-Gruppe | Was uns antreibt

Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen. Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead Sales Residential (m/w/d) für unser Team am Standort Frankfurt.

Deine Aufgaben

  • Du führst und entwickelst ein Sales-Team mit 5–8 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
  • Die Führung deines Teams sowohl vor Ort in Frankfurt als auch remote sowie die Schaffung einer verbindlichen und erfolgreichen Zusammenarbeit über verschiedene Arbeitsorte hinweg gehören zu deinen Aufgaben.
  • Du übersetzt unsere Vertriebsstrategie in klare Ziele, konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse.
  • Die Steuerung von Pipeline, Aktivitäten und Abschlussentwicklung erfolgt anhand transparenter KPIs.
  • Durch gezieltes Coaching in Kundengesprächen, Akquisition und Abschluss sowie klares, regelmäßiges Feedback entwickelst du dein Team weiter.
  • Gemeinsam mit dem Head of Sales entwickelst du unseren Vertrieb bei Hausverwaltungen und Wohnungsgenossenschaften weiter.
  • Du erkennst Marktpotenziale, stärkst bestehende Kundenbeziehungen und begleitest strategisch wichtige Vertriebsprojekte.
  • In enger Zusammenarbeit mit Sales Operations, Marketing, Projektmanagement und unseren Fachexperten gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Vertriebs.

Kurz gesagt: Du führst nicht vom Spielfeldrand, sondern sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass aus Potenzial messbarer Erfolg wird.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung von Vertriebsteams.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, die teilweise remote arbeiten, ist von Vorteil.
  • Idealerweise Kenntnisse der Wohnungs-, Messdienstleistungs- oder Energiewirtschaft.
  • Ein gutes Verständnis für Hausverwaltungen, Wohnungsgenossenschaften und deren operative Herausforderungen.
  • Erfahrung in Zielsteuerung, Pipeline-Management und der Arbeit mit Vertriebskennzahlen.
  • Die Fähigkeit, Menschen zu entwickeln, Orientierung zu geben und Leistungsbereitschaft einzufordern.
  • Unternehmerisches Denken, klare Kommunikation und Freude an Veränderung.
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

So arbeiten wir

Du übernimmst Verantwortung und kannst dich aktiv einbringen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen entwickelst du Lösungen für komplexe Fragestellungen und hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, freie Tage an Weihnachten und Silvester, betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits wie Edenred City (nach der Probezeit) oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing und weitere Extras.

Dein nächster Schritt

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind. Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an [email protected] schreiben.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against westbridge-group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on westbridge-group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    westbridge-group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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