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DEADLINE FOR APPLICATIONS
4 November 2026-23:59-GMT-05:00 Cuba Time (Havana)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
- WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
- WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
- WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
- A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
- We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Objetivo/ Finalidad del puesto:
Realizar actividades y procesos especializados y/o estandarizados relacionados con las políticas y los programas en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia. Apoyar activamente al PMA Cuba en la implementación de proyectos de manejo integral de eventos extremos de desastre y en la coordinación de las acciones de respuesta del PMA en situaciones de emergencias.
El titular del puesto estará bajo la supervisión del Oficial de Politicas Programa, EPR del PMA Cuba. y con un segundo nivel de supervisión de parte del Oficial de Políticas y Programas Protección Social, así como con asesoramiento de miembros de la unidad de programas del PMA, y la intervención en consulta de otras unidades de la Oficina de las cuales se pueden requerir insumos, el consultor/a desarrollará las actividades que se describen en Job Content.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
1- En coordinación con el Estado Mayor Nacional de la Defensa Civil y el Ministerio de Comercio Interior, trabajar en el diseño de un Procedimiento Operativo que constituya herramienta para una implementación más efectiva del Marco AA- Huracanes con énfasis en las acciones del Sector Seguridad Alimentaria y Nutricional y Logística.
2- Asesorar el proceso de consulta y validación de la propuesta Marco de AA a la sequía centrado en la seguridad alimentaria y nutricional con vínculo a las redes de protección social, así como contribuir al diseño del Procedimiento Operativo.
3- Impulsar y apoyar la constitución del Grupo de Trabajo Multisectorial que contribuya al desarrollo de las Acciones Anticipatorias en Cuba.
4- Diseñar herramientas metodológicas para la capacitación a escala local sobre Marco AA- Huracanes & Sequía, así como sus respectivos Procedimientos Operativos, incluyendo el diseño y ejecución de ejercicios de simulación que tengan en cuenta la activación de las Redes de Protección Social.
5- Monitorear sistemas de alerta temprana para huracanes y sequía para dar seguimiento a los activadores.
6- Coordinar con otras áreas de PMA la integración de las actividades: Protección Social, Nutrición, Logística y Sistemas Alimentarios.
7- Asesorar en la elaboración de las propuestas estratégicas que contribuyan a la financiación de las actividades de esta area.
8- Sistematizar los procesos y resultados y contribuir a su divulgación.
Elaborar cualquier otro documento, informe y/o recomendaciones que sea requerido.
Competencias requeridas:
- Capacidad analítica.
- Dominio de técnicas de redacción de textos con buena gramática y ortografía.
- Se considerará como un valor añadido la previa experiencia en servicio agrometeorológico, redes meteorológicas y estudios sobre huracanes y sequía en Cuba, así como de clima en general.
Calificaciones Minimas
Educación: Graduado universitario, preferiblemente en Ciencias Ambientales, Geografía, Meteorología, Agronomía, Economía, y otras disciplinas que tengan relación con la temática de contratación.
Experiencia:
- Al menos 5 años de experiencia, con responsabilidades progresivas, en apoyo/gestión administrativa y/o de programas a nivel nacional o internacional.
- Experiencia en formulación, seguimiento programático y/o financiero de proyectos.
- Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.).
- Experiencia en gestión de proyectos con enfoque en cambio climático, reducción de riesgos de desastres y cooperación internacional.
Conocimientos:
- Conocimiento adecuado sobre el funcionamiento del sistema de manejo de desastres, los servicios de monitoreo y pronósticos de eventos hidrometereológicos extremos y de evaluación de riesgos en el país.
- Conocimiento sobre las características climáticas de Cuba.
- Conocimientos avanzados de computación, fundamentalmente habilidades intermedias el procesamiento de textos basado en Word, hojas de cálculo EXCEL y base de datos.
- Conocimiento práctico de métodos de estadísticas, procesamiento de datos y selección de escenarios.
Idioma: Conocimiento práctico (Competencia / nivel C) y fluidez en el lenguaje oral y escrito del español. Dominio intermedio en idioma inglés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: [email protected]
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
- All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
- We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
- If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at [email protected]. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
- At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
- Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.



