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Líder de Desarrollo de Canal México (Head of Accounting Partnerships & Growth)

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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Wisefind's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: first seen 5 days ago

The posting

Líder de Desarrollo de Canal México

México | B2B SaaS / Fintech | Construcción de canal desde cero

Importante sobre el esquema de compensación

Durante los primeros 90 días, la posición opera 100% bajo un esquema de comisiones, sin sueldo fijo.

Buscamos a una persona con experiencia suficiente para construir y demostrar tracción comercial desde cero. Después de este periodo, y sujeto a resultados, el esquema evoluciona a compensación fija + variable.

Si buscas una posición con sueldo garantizado desde el primer día, esta oportunidad no es para ti.

El reto

Serás responsable de construir desde cero el canal comercial en México: identificar y conquistar los despachos contables correctos, convertirlos en clientes y, sobre todo, conseguir que incorporen progresivamente decenas o cientos de PyMEs a la plataforma.

Aquí el éxito no termina con la firma de un contrato.

Lo medimos por despachos que venden, empresas que se activan y valor que realmente se genera.

Sobre la empresa

La plataforma ayuda a los despachos contables a atender mejor a más clientes sin aumentar proporcionalmente su estructura.

Automatiza solicitudes y seguimiento de información, monitorea pendientes y vencimientos, revisa periódicamente la cartera para identificar riesgos y oportunidades, y permite detectar oportunidades de ahorro, crédito y otros servicios con evidencia.

Nuestra tesis de crecimiento

No buscamos acumular despachos que firmen y después permanezcan inactivos.

El modelo funciona cuando cada despacho incorpora progresivamente a su cartera: 10, 25, 50, 100 o incluso cientos de empresas activas.

Por eso buscamos a alguien capaz de hacer tres cosas particularmente bien:

abrir cerrar activar.

Lo que tendrás que construir

  • Identificar y abrir los despachos contables con mayor potencial.
  • Entender su cartera, procesos, dolores y oportunidades de generación de valor.
  • Diseñar y conseguir pilotos pequeños que permitan demostrar valor rápidamente.
  • Convertir esos pilotos en relaciones comerciales de largo plazo.
  • Llevar cada cuenta desde su primera empresa activa hasta 10, 25, 50, 100 o más.
  • Expandir módulos, servicios, cartera y referidos.
  • Construir progresivamente un modelo de partners repetible.
  • Diseñar onboarding, capacitación, incentivos, certificación y materiales que permitan escalar el canal.

El perfil que buscamos

Probablemente has acumulado 8 a 15 años o más de experiencia relevante en alguno de estos mundos:

SaaS B2B, software contable o administrativo, ERP, fintech, canales comerciales o programas de partners.

Nos interesa especialmente alguien que:

  • Conozca despachos contables, contadores, PyMEs o software administrativo/financiero.
  • Haya construido negocio y no únicamente administrado una estructura existente.
  • Sepa prospectar y abrir puertas sin depender de leads entregados por marketing.
  • Pueda cerrar personalmente una venta.
  • Entienda que el trabajo continúa después de la firma.
  • Sepa convertir una primera adopción en expansión de cuenta.
  • Tenga mentalidad emprendedora y trabaje con métricas, experimentación y aprendizaje.
  • Entienda el potencial de la inteligencia artificial aplicada al negocio, pero sepa vender resultados y valor, no tecnología.

Tu trayectoria podría incluir posiciones como

Director o Gerente de Canales, Head of Partnerships, Director Comercial, Head of Growth, Business Development Director, Partner Sales Manager, Head of Accountant Partnerships, Channel Development Manager o Customer Success senior con responsabilidad comercial.

Esta posición NO es para ti si

  • Buscas sueldo fijo desde el primer día.
  • Tu experiencia comercial depende principalmente de leads que alguien más genera.
  • Consideras que tu responsabilidad termina cuando el cliente firma.
  • Has administrado equipos comerciales, pero hace años que no construyes negocio directamente.
  • Tienes experiencia contable, pero no comercial.
  • Tu experiencia está principalmente en marketing y no en cierre y activación de negocio.
  • Buscas administrar un canal que ya existe: aquí tendrás que construirlo.

¿Cómo sabremos que está funcionando?

No solamente por contratos firmados.

Queremos ver despachos activados, empresas incorporadas, expansión dentro de las cuentas y un modelo comercial que empiece a ser repetible.

El objetivo no es simplemente vender software.

Es construir el canal que pueda convertir una red de despachos contables en cientos —y eventualmente miles— de empresas activas.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Wisefind's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Wisefind's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Wisefind's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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