The posting
- prowadzenie i aktualizacja ewidencji pracowników RON; - przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających oraz świadectw pracy pracowników WCR; - opracowywanie rozkazu dziennego, przedstawianie go do podpisu Szefowi WCR oraz zapoznanie z jego treścią osoby funkcyjne WCR; - sporządzanie planów i korekt do planu zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników WCR; - prowadzenie teczek akt osobowych pracowników WCR; - udzielanie pomocy w rozstrzyganiu zagadnień prawnych związanych z powszechnym obowiązkiem obrony oraz naruszeniem prawa i dyscypliny wojskowej; - przedstawianie Szefowi WCR propozycji decyzji administracyjnych i innych aktów administracyjnych w zakresie realizowanych zadań; - współudział w ewidencjonowaniu czasu pracy pracowników WCR, w tym wejść i wyjść z pracy oraz dokonywanie kontroli obecności w pracy, rozliczanie pracy świadczonej w godzinach nadliczbowych; - opracowanie projektów rozkazów personalnych Szefa WCR; - prowadzenie i aktualizacja ewidencji kadrowej i personalnej żołnierzy zawodowych (Teczek Akt Personalnych i Kart Ewidencyjnych i innych dokumentów personalnych); - aktualizacja danych w systemie informatycznym SEW on-line; - prowadzenie procesu uzgadniania regulaminów i innych dokumentów ze Związkami Zawodowymi; - prowadzenie ewidencji terminów wypłaty nagród jubileuszowych pracowników WCR oraz sporządzanie zapotrzebowania na środki budżetowe związane z wypłatą nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno - rentowych; - prowadzenie i zarządzanie dokumentacją dotyczącą PPK, przyjmowanie od uczestników deklaracji, oświadczeń zgodnie z obowiązującymi terminami; - prowadzenie i aktualizacja kart kar i wyróżnień żołnierzy zawodowych WCR; - sporządzanie wniosków na odznaczenia i medale resortowe dla żołnierzy zawodowych i pracowników RON WCR.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania obligatoryjne: - posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych wykształcenie wyższe magisterskie (mgr prawa/mgr administracji); - min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze specjalizacji stanowiska; - znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o obronie Ojczyzny; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania preferowane: - wykształcenie kierunkowe w obszarze kadr; - doświadczenie zawodowe w instytucji/jednostce wojskowej; - odporność na stres.
Osoba zatrudniona będzie miała nadany Pracowniczy Przydział Mobilizacyjny. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia ankiety bezpieczeństwa osobowego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r.
staż pracy ogółem - lata: 2



