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Legal Engineer Product-facing (Libra - Legal AI Assistant) (m/w/d)

Wolters Kluwer452 open roles

Where
DEU - Berlin
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLegal Engineer Product-facing (Libra - Legal AI Assistant) (m/w/d)Wolters Kluwer · DEU - Berlin

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Wolters Kluwer's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Wolters Kluwer postings stay open a median of 42 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

Wolters Kluwer median: 42 days open

The posting

Die Rolle

Als Legal Engineer (m/w/d) passt Du nicht in die Schubladen der klassischen juristischen Ausbildung. Du arbeitest an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Produktinnovation und gestaltest den Wandel der juristischen Arbeitsweise. Du bringst technisches Verständnis und juristische Expertise zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für die juristische Arbeit zu bauen und die Transformation der Rechtsbranche mithilfe von KI zu begleiten. An der Spitze der Legal Tech-Bewegung nimmst Du durch Deine tech-affine und innovationsbegeisterte Einstellung einen direkten Einfluss auf die Entwicklung von Libra. Mit Deinem Wissen gestaltest Du außerdem die Inhalte der Plattform, erstellst Libra-Vorlagen und Lernmaterialien für die Libra Academy.

Über Libra Bei Libra verändern wir, wie Juristinnen und Juristen arbeiten. Unsere KI-Plattform verbindet fundierte juristische Inhalte mit modernster KI-Technologie und hilft Anwält:innen, schneller und effizienter zu werden. Libra unterstützt bei sämtlichen Schritten der juristischen Arbeit, von der Recherche über Vertragsprüfungen und die Erstellung von Entwürfen bis hin zur Mandantenkommunikation.

Vom deutschen Start-up ist Libra als Teil der Legal & Regulatory Division von Wolters Kluwer inzwischen zu einem europaweit agierenden Unternehmen geworden. Diese Kooperation sowie Partnerschaften mit führenden Kanzleien, Rechtsabteilungen und weiteren Verlagen machen uns zu einem der spannendsten und am schnellsten wachsenden AI-Unternehmen in Europa.

Bei Libra bauen wir das Betriebssystem für moderne juristische Arbeit und Du kannst das nächste Kapitel mitschreiben.

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit dem Legal Engineering-Team verantwortest Du die Inhalte von Libra – darunter Assistenten, Workflows und Review-Templates. Du entwickelst, testest und optimierst Vorlagen, die die juristische Denkweise strukturiert abbilden und unseren Kund:innen im Alltag einen messbaren Mehrwert liefern.

Neben der Entwicklung von Vorlagen für die Libra Plattform arbeitest Du auch direkt mit Kund:innen (Kanzleien, Rechtsabteilungen und weitere juristische Berufe) zusammen, um mit ihnen passgenaue Lösungen für sie zu entwickeln. Du übersetzt juristische Expertise in strukturierte Daten, Prompts und Workflows, damit KI-Outputs auch bei komplexen Arbeitsabläufen juristisch belastbar und nützlich sind.

Außerdem arbeitest Du eng mit unseren Teams aus Product Development, Software-Engineering und Customer Success zusammen, denn Dein Feedback und das der Kund:innen ist essenziell, um die Libra-Plattform sowie die Antwort-Qualität, Genauigkeit und fachliche Abdeckung zu verbessern.

Darüber hinaus erstellst Du Inhalte und Lernmaterialien für die Libra Academy und vermittelst Best Practices für KI-gestützte juristische Arbeit.

Die Rolle passt zu Jurist:innen, die Technologie, Problemlösung und den Aufbau skalierbarer Lösungen lieben. Du berichtest an das Legal Engineering-Management und arbeitest in einem wachsenden Team aus engagierten Kolleg:innen.

Dein Profil

  • Jurist:in (LL.B., 1. Staatsexamen, LL.M. oder 2. Staatsexamen)
  • Erfahrung im Einsatz von Technologie und KI – beruflich oder privat – sowie Interesse an juristischer Innovation.
  • Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten; Du kannst komplexe juristische Prozesse in logische Schritte herunterbrechen.
  • Ausgeprägte Kommunikations-Skills, sowohl gegenüber Kund:innen als auch mit internen Teams.
  • Freude an einem dynamischen Umfeld, in dem Du experimentierst, lernst und Dich schnell verbesserst.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Berufserfahrung ist ein Pluspunkt, aber nicht zwingend.
  • Von Vorteil: Erfahrung in Legal Tech, Produktmanagement oder Automatisierungsprojekten sowie Vertrautheit mit SaaS-Umfeldern.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, an vorderster Front der Entwicklung von Legal AI zu arbeiten und mitzugestalten, wie Technologie juristische Berufe verändert.
  • Ein innovatives, dynamisches und zukunftsgewandtes Legal Engineering-Team.
  • Ein stark kollaboratives Umfeld aus motivierten Kolleg:innen, in dem Du etwa mit Software-Entwicklern, UI/UX-Designerinnen und Produktmanagerinnen zusammenarbeitest.
  • Direkter Einfluss auf Produktentwicklung, Customer Success und User Experience.
  • Schnelle persönliche und fachliche Entwicklung in einem jungen skalierenden Unternehmen.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung sowie die Chance, eine neue Disziplin in der Rechtsbranche mitzudefinieren und hierdurch Dein Profil als Jurist:in zu schärfen.

Kontakt

Bei Fragen kannst Du Dich gern an unsere Recruiterin Iulia Craciun ([email protected], englischsprachig) wenden.

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Wolters Kluwer's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Wolters Kluwer's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Wolters Kluwer's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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