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Open nowPosted 19 days ago

Ayudante de obra- Experienced Finisher

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Grand Rapids, MI, United States
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAyudante de obra- Experienced FinisherWorkable (global search) · Grand Rapids, MI, United States

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 19 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Resumen

El trabajador de nivel inicial tiene una experiencia limitada o nula en la construcción comercial de concreto, pero trae una excelente actitud con la voluntad de aprender, trabajar duro y mejorar sus habilidades. Esta función respalda todas las funciones de los proyectos comerciales de concreto a través de la limpieza, el transporte de materiales, la colocación de encofrados, el apuntalamiento y la colocación de concreto. Los trabajadores principiantes están expuestos a varios tipos principales de trabajos comerciales de concreto, incluidas subestructuras, estructuras elevadas, rampas de estacionamiento e inclinación, por nombrar algunos. Estas estructuras permiten que el trabajador de nivel principiante comprenda las zapatas, las zapatas en masa, las paredes, las columnas, los apuntalamientos, las cubiertas, los sistemas de encofrado, las formas de bandas, los refuerzos y los sistemas de postesado. Se espera que se comunique de manera efectiva con supervisores, compañeros de equipo y otros oficios, así como que haga preguntas para aumentar el crecimiento y el desarrollo. Deberes y responsabilidades

  • Realizar de manera segura tareas laborales generales en sitios de construcción de concreto, incluido el uso de herramientas eléctricas y manuales comunes.
  • Usar el equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluido un casco, ropa de alta visibilidad y protección adicional según lo requiera la tarea.
  • Mover materiales a mano, prepararse para la colocación de concreto, instalar apuntalamientos y mantener sitios de trabajo limpios y bien organizados.
  • Trabajar en un entorno variable, tanto en interiores como en exteriores. Cuando sea necesario, trabaje durante las inclemencias del tiempo, incluido el calor/frío extremos.
  • Comunícarse de manera efectiva con el jefe de cuadrilla, el capataz y el superintendente sobre seguridad, hacer preguntas y resolver problemas.

Otros deberes Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes y responsabilidades no son exhaustivos y pueden cambiarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Requirements

Experiencia, educación y calificaciones requeridas

  • 2-4+ años de experiencia constante en el acabado de hormigón.
  • Botas de trabajo de cuero (se recomienda protección de los dedos de acero o compuesto)
  • Herramientas manuales
  • Martillo
  • Lazo de martillo / funda
  • Cinta métrica
  • Debe tener un transporte (priopio vehiculo) confiable al lugar de trabajo.
  • Capacidad para pasar la prueba de detección de drogas.
  • Debe poder trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio corporativo ahora y en el futuro.

Benefits

Beneficios

Kent Companies ofrece a sus empleados uno de los paquetes de compensación y beneficios más competitivos de la industria de la construcción. Los beneficios varían según la ubicación, con un paquete de beneficios totalmente personalizado presentado al momento de la contratación. Los paquetes de beneficios típicos incluyen: Pago semanal

  • PTO (Tiempo libre pagado)
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Opciones de seguro complementario
  • Planes de jubilación, con igualación discrecional del empleador
  • Pago de días festivos (Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad)
  • Oportunidades de becas para dependientes
  • Oportunidades de desarrollo de liderazgo
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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