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Open nowPosted 24 days ago

Business Developper - Agence Marketing B2B - (F/H)

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowBusiness Developper - Agence Marketing B2B - (F/H)Workable (global search) · Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 24 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Invox est une agence de content marketing et demand generation B2B, à Lyon, environ 35 personnes. Depuis 2012, notre croissance vient presque entièrement de notre propre marketing. Ça marche, mais ça nous rend dépendants d'un seul moteur.

Votre futur terrain de jeu chez nous : les CMO et responsables marketing de belles PME et ETI B2B, en Rhône-Alpes et sur toute la France, sur nos secteurs forts (industrie, logiciel, conseil, énergie, construction, assurances). Entrer en relation, entretenir le lien, ouvrir des conversations qui deviennent des missions.

Pas de cold call à la chaîne ni de séquences envoyées à 3 000 contacts. Ici, la prospection s'appuie sur nos contenus, nos pré-audits, notre Canvas Demand Generation, nos petits-déjeuners, le Club Invox, nos masterclass et Demand Gen (demandgeneration.fr). Autant de raisons d'appeler quelqu'un en ayant quelque chose à lui apporter.

Vous ne rejoignez pas une machine rodée : vous contribuez à la construire. Le socle existe - base HubSpot riche, marque connue de nos cibles, experts crédibles, un événement qui fait référence. Le modèle, les objectifs et la stack sont encore largement à écrire.

Le poste est majoritairement tourné vers le sortant. Le reste du temps se partage entre l'animation de notre base et la pré-qualification de ce qui rentre.

Mener la prospection sortante, ciblée et premium

  • Construire et faire vivre votre liste de comptes cibles
  • Identifier les bons interlocuteurs et comprendre leur contexte avant de les contacter (Sales Navigator, Nomination, veille)
  • Entrer en relation en multicanal : LinkedIn, email, téléphone.
  • Structurer le dispositif outbound : séquences, enrichissement, récupération de numéros, articulation avec HubSpot. La Growth Machine aujourd'hui, la stack peut évoluer (Clay, Lemlist ou autre)
  • Utiliser l'IA pour préparer, personnaliser, repérer les signaux

Réveiller notre base HubSpot

  • Exploiter une base HubSpot : anciens prospects, contacts d'événements, lecteurs, clients passés
  • Repérer les signaux de reprise de contact : changement de poste, recrutement marketing, levée, réaction à nos contenus
  • Rouvrir les conversations refroidies et détecter ce qui est redevenu un sujet
  • Tenir une donnée impeccable. HubSpot est notre CRM, on l'utilise à fond et on aime ça.
  • Vous appuyer sur l'IA pour nettoyer, segmenter, enrichir et faire ressortir ce qui mérite d'être repris

Faire tourner la machine relationnelle

  • Recruter les participants de nos événements : 8 petits-déjeuners par an, masterclass Paris et Lyon, Demand Gen 2027 (notre flagship event)
  • Faire grandir le Club Invox et veiller à la qualité de ceux qui le composent / le rejoignent
  • Assurer le suivi après chaque événement

Pré-qualifier l'entrant

  • Traiter les leads et les demandes qui arrivent et prioriser
  • Mener la première prise de contact : contexte, enjeu, calendrier, interlocuteurs
  • Positionner les rendez-vous pour nos consultants seniors avec un brief clair, et déclencher un mini-audit gratuit quand c'est utile
  • Selon votre profil, prendre part à la commercialisation de notre offre de formation. À cadrer ensemble

Requirements

Notre profil idéal...

On cherche quelqu'un qui aime parler aux gens. Vraiment. Qui décroche son téléphone sans se poser de question, qui sait entretenir une relation avec un message LinkedIn de trois lignes, et qui trouve normal de passer vingt minutes à comprendre une boîte avant de la contacter.

  • Au moins 2 ans d'expérience réussie en SDR, business development ou inside sales, en B2B. "Senior" ici est une question de posture, pas de nombre d'années : on cherche quelqu'un d'autonome, capable de construire plutôt que d'exécuter un modèle qu'on lui donne
  • Un vrai goût du relationnel long : chez nous, les cycles vont de 3 à 24 mois. Le plaisir doit venir de la relation construite, pas seulement du closing
  • L'aisance au téléphone, et l'envie de l'utiliser. C'est encore le canal qui fait la différence quand tout le monde envoie des séquences
  • Une plume : vos messages doivent donner envie de répondre. Orthographe irréprochable, formats courts, pas de tournures de robot
  • Le goût de la recherche. Vous aimez creuser un profil LinkedIn, comprendre un organigramme, repérer qui parle et de quoi, avant d'écrire quoi que ce soit
  • La rigueur de la donnée. HubSpot, ou un CRM équivalent, doit être un endroit où vous vous sentez bien. Une bonne maîtrise de HubSpot est un vrai plus
  • Une appétence réelle pour l'IA appliquée au commerce : vous l'utilisez déjà dans votre quotidien et vous avez envie d'aller plus loin
  • De la curiosité business : vous vous intéressez sincèrement aux enjeux d'un directeur marketing, d'un industriel, d'un éditeur de logiciel
  • L'envie de construire un pôle qui n'existe pas encore, avec ce que ça suppose d'inconfort et de liberté

Benefits

  • CDI, basé à Lyon, rattaché directement au fondateur de l'agence
  • Rémunération fixe + variable
  • Le variable se construit sur les rendez-vous qualifiés acceptés par nos consultants, le business signé issu des opportunités que vous aurez créées, la réactivation de notre base, et la qualité du remplissage de nos evénements.
  • 5 jours de télétravail par mois
  • Prise en charge à 100 % de la carte de transport, mutuelle à 60 %, prévoyance à 100 %
  • Partenariat salle de sport (15 € pris en charge par Invox)
  • Notre stack : Apple, HubSpot, Claude, Google, Digiforma
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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