The posting
Lieu : Bunia / RDC Date souhaitée de démarrage : Début novembre 2026 Durée de contrat : 5 mois
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE : Depuis la fin des années 1990, la RDC connaît une instabilité chronique, liée à des fragilités de gouvernance interne et à sa proximité avec des pays en crise. Cette situation limite l'accès à des services sociaux de qualité pour une population estimée entre 100 et 120 millions d'habitants. La faible gouvernance des ressources publiques affaiblit par ailleurs la gestion des risques de catastrophes : face aux crises, la réponse gouvernementale peine souvent à couvrir l'ensemble des besoins, un défi persistant pour la population.
La province de l'Ituri, à l'est du pays, illustre particulièrement cette complexité. Elle fait face à une situation humanitaire caractérisée par la persistance des conflits armés, d'importants déplacements de population et des besoins humanitaires élevés. À cette crise sécuritaire s'ajoute, depuis le 15 mai 2026, une 17ᵉ épidémie de maladie à virus Ebola déclarée dans la zone de santé de Mongbwalu. Cette flambée s'est rapidement propagée : au 21 septembre, 63 zones de santé (soit 37,7%) étaient touchées dans sept provinces, ce qui en fait, selon l'OMS et Africa CDC, la deuxième plus importante épidémie d'Ebola jamais documentée et la plus rapide en termes de croissance. La majorité des nouvelles infections provenant de chaînes de transmission non identifiées, les limites de la surveillance et du suivi des contacts demeurent un enjeu central de la réponse.
Cette situation exerce une forte pression sur les capacités logistiques, notamment à Bunia mais également dans certaines zones de santé, où les besoins en transport, en stockage sec et en stockage à température contrôlée dépassent largement les capacités locales disponibles. C'est dans ce contexte exigeant, à l'intersection des enjeux sécuritaires, humanitaires et épidémiologiques, que Handicap International souhaite relancer ses activités dans cette zone en renforçant et en facilitant le stockage et l’acheminement de l’aide humanitaire fournie par les acteurs humanitaires.
Ainsi, le projet Atlas Logistique lance des activités de stockage et de transport afin d’appuyer la réponse logistique de la riposte. Celles-ci comprendront :
- L’opérationnalisation d’une capacité de stockage médical (15°-25°C / 2° - 8°C) et le renforcement des opérations de transport au départ de ce site à destination des centres de santé Ebola (CTE),
- L’opérationnalisation de plusieurs capacités de stockage avancées en région et le renforcement des opérations de transport au départ de ces hubs afin de répondre aux besoins identifiés par l’ensemble des acteurs humanitaires.
Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’ouverture actuelle d’une sous-base Handicap International à Bunia et tend à positionner Atlas Logistique comme un acteur logistique majeur de la riposte à la MVE.
VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Manager des Opérations, le Chef de Projet contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Humanité & Inclusion. Il est responsable de la mise en œuvre de son projet. Dans ce cadre-là, il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale
Vos principales responsabilités seront :
1) Management
2) Stratégie et pilotage
3) Mise en œuvre opérationnelle
Veille au respect des normes et standards techniques globaux HI/Atlas en communiquant et en impliquant les conseillers et spécialistes techniques compétents Atlas sur les thématiques du projet.
- Accompagne la finalisation de la phase d’ouverture et la mise en opération des différents hubs avancés, conformément au cadre logique et au budget alloué
- Assure la continuité du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
- S’assure que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants
- En lien avec l’équipe MEAL et le plan MEAL établi pour le projet, assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
- Assure la gestion des données projet
- Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet
- Contribue à la communication sur le projet en externe
4) : Préparation et réponse aux urgences
Vos responsabilités spécifiques Atlas seront notamment :
- Supervise la gestion de l’entrepôt : allocation des espaces de stockage, suivi des stocks partenaires, inventaires périodiques et respect des procédures AL.
- Planifie et coordonne les convois mutualisés pour les partenaires humanitaires en respectant les priorités et les contraintes sécuritaires.
- Valide la planification des opérations de transport et s’assure du suivi de la flotte de véhicules
- Met à jour et exploite les outils de suivi du projet (PM Box, planning de transport, OFU, tableau de priorisation, indicateurs de performance).
- Collecte et analyse les données de transport (volumes, délais, taux de satisfaction des partenaires) et de stockage (occupation, rotation).
- S’assure de la bonne application des SOP sécurité transport et entrepôt par l’équipe (briefings chauffeurs, suivi radio, rapports d’incidents).
- Coordonne les relations avec les partenaires utilisateurs, assurer le suivi des demandes de service et la redevabilité (feedbacks).
Requirements
· Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du transport, une expérience en gestion de projet est vivement recommandée
· Vous avez au moins 1 an d’expérience en gestion d’équipe
· Vous êtes en capacité de travailler sous pression et dans un contexte de sécurité volatile, vous avez un excellent sens de la communication et maîtrisez parfaitement le français, l’anglais est vivement souhaité.
Benefits
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Le poste est aussi ouvert localement.
· Contrat International de 5 mois à compter idéalement de début novembre 2026 basé à Bunia ;
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
- Assurance retraite ;
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
· Salaire : à partir de 2757 € brut/mois ;
· Perdiem : 684 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
· Hardship : 500 € net/mois
· Congés payés : 25 jours par an ;
· R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines
· Poste : Non accompagné
· Logement : Collectif pris en charge par HI ;
· Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.
