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Open nowPosted 58 days ago

Commis Centre du pneu (H/F)

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Mulhouse, Grand Est, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCommis Centre du pneu (H/F)Workable (global search) · Mulhouse, Grand Est, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 58 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

L'histoire de Costco débute en 1976 quand l’entrepreneur Sol Price lance un concept de club-entrepôt dans le commerce de détail. Price Club, situé à San Diego en Californie, est alors le premier entrepôt-club à adhésion. Dans ses débuts, Price Club est réservé aux entreprises qui peuvent y trouver un large choix d’articles en gros.

Sept ans plus tard, fort de son expérience, Jim Sinegal fonde avec Jeff Brotman un concept similaire, Costco Wholesale. Ensemble, ils ouvrent un premier club-entrepôt à Kirkland, près de Seattle dans l’État de Washington en 1983.

Au cours des 10 années qui suivent, Price Club et Costco Wholesale ne cessent d’innover et de croître. En 1993, les deux sociétés fusionnent, constituant ainsi un groupe de dirigeants qui allait faire du club-entrepôt Costco, l’un des plus grands détaillants au niveau mondial.

En 2025, COSTCO compte plus de 860 Clubs-Entrepôts à travers le Monde...dont 2 en France.

Rejoignez l'aventure COSTCO, à l'occasion de l'ouverture du 3ème Club-Entrepôt COSTCO à Mulhouse.

Description du poste :

Le commis au centre auto aide les membres dans l’achat de pneus. Il/Elle répond aux questions, fait des recommandations, assure la pose, l’équilibrage, stocke et répare les pneus. Il/Elle réalise les opérations liées à la vente des pneus, et peut également participer aux opérations de marchandisage au sein de l'entrepôt.

Principales tâches et responsabilités :

  • Aide les membres à déterminer leurs besoins en pneus, répond aux questions et recommande des produits. Vend des pneus en utilisant ses compétences commerciales et ses capacités d’argumentation.
  • Facture les achats de pneus, les charge sur un chariot et les transfère vers l’aire de montage.
  • Encaisse les montants précis, en suivant les procédures relatives à la gestion des fonds, notamment en matière de documentation à fournir.
  • Calcule les montants à rembourser en cas de retour de pneus.
  • Communique avec sa hiérarchie, les achats, la logistique et l’agent en charge de la vérification d’inventaire à propos des stocks, des prix, des livraisons, des promotions et des commandes spéciales.
  • Veille au respect permanent des consignes de sécurité, des procédures internes et particulièrement celles de stockage et d’utilisation des machines, ainsi qu’à la propreté des aires de travail.
  • Participe à la mise en place du plan de marchandisage déterminé par sa hiérarchie, et plus généralement aux actions de marchandisage au sein de l'entrepôt. Participe notamment au montage de certains modèles d'exposition au profit de l'entrepôt (vélos, etc)
  • Conduit les véhicules des membres à l’aire de montage après avoir réalisé un état des lieux, et les stationne dans un endroit approprié après installation des pneus.
  • Enlève les roues avec le matériel approprié, les fait rouler jusqu’à l’appareil de pose. Utilise les machines appropriées pour retirer l’ancien pneu de la jante et en installer un nouveau. Procède à l’équilibrage du pneu, et à son remontage. Demande la vérification et la validation de sa hiérarchie ou le contrôle par un autre commis du centre du pneu, selon les procédures en vigueur, avant de faire sortir le véhicule.
  • Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres.
  • Participe au bon fonctionnement de service, et plus généralement à celui de l’entrepôt.

Requirements

Qualifications souhaitées :

  • Une première expérience dans un centre de montage du pneu est recommandée.
  • La détention d’un des diplômes suivants est un plus : BEP/CAP mécanicien/Maintenance de véhicules

Habilitations nécessaires :

  • Permis de conduire en cours de validité requis
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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