The posting
Lieu : Lyon
Date souhaitée de démarrage : ASAP (mi octobre 2026)
Durée : CDI
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses 4000 collaborateurs actuellement
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
OBJECTIFS DU POSTE :
Basé(e) à Lyon et rattaché(e) à la Direction Financière de HI, vous rejoignez une équipe de 7 personnes. En tant que Comptable Association Nationale (AN) , vous êtes responsable de la tenue régulière de la comptabilité, de la révision des comptes, de la réalisation des clôtures, des déclarations fiscales, du suivi des comptes de tiers, de l'identification des immobilisations, de la mise en œuvre de l'archivage des pièces justificatives, des états financiers et du respect des standards de l'organisation et du cadre réglementaire du pays.
Vous serez amené à travailler sur plusieurs entités du réseau HI.
Afin d’atteindre cet objectif :
1. Production des états comptables
· Vous validez les balances définitives de votre périmètre AN.
· Vous produisez les états comptables (tableaux et commentaires) en coordination avec les autres services.
· Vous contribuez à la cohérence des plans comptables en vue de la combinaison des comptes.
· Vous êtes l’interlocuteur(trice) des Commissaires aux Comptes pour les audits.
· Vous identifiez les éléments clés à intégrer dans les comptes consolidés du réseau.
· Vous assurez une veille fiscale et comptable, et conseillez les parties prenantes sur ces sujets.
Bonne tenue des comptes
· Vous garantissez la qualité des comptes (justification, cohérence, régularité).
· Vous analysez et apurez les comptes d’attente.
· Vous réalisez les retraitements nécessaires et passez les écritures correctives.
· Vous élaborez les provisions et en assurez le suivi.
· Vous comptabilisez des opérations spécifiques (paie, legs, etc.).
· Vous produisez des analyses et justifiez les données auprès des auditeurs.
Coordination et appui aux entités
· Vous êtes le/la référent(e) comptable des entités de votre périmètre.
· Vous travaillez en étroite collaboration avec le contrôle de gestion.
· Vous contribuez à l’amélioration des processus et au renforcement du contrôle interne.
· Vous mettez en place des actions de prévention des risques.
· Vous accompagnez les équipes locales dans le développement de leurs compétences comptables.
· Vous participez aux évolutions des outils et des प्रक्रédures.
Animation du métier
· Vous déployez et suivez les standards comptables.
· Vous contribuez au partage de bonnes pratiques et à la dynamique d’équipe.
· Vous participez activement à l’animation de la communauté métier.
Standards et expertise
· Vous veillez à l’application des politiques et procédures comptables.
· Vous garantissez le respect des obligations légales et réglementaires.
· Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques et outils.
· Vous assurez la bonne gestion et l’archivage des documents comptables.
Requirements
Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un service comptable, idéalement acquise en cabinet.
À l’aise dans des environnements en évolution, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse. Votre capacité à vous questionner, votre proactivité et votre réactivité vous permettent de vous adapter efficacement. Discret(ète) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Vous disposez obligatoirement d’un niveau d’anglais minimum B2.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (fonctions de base indispensables), ainsi que Word et Outlook. Une expérience sur un logiciel comptable est requise, et la connaissance de Navision constituerait un atout supplémentaire.
Benefits
Ce poste est ouvert en priorité aux collaborateurs internes jusqu’au mercredi 23 septembre 2026 à minuit.
CDI à partir du 19 octobre 2026
Rémunération : à partir de 32K € brut annuel.
Ce que vous trouverez chez nous :
· Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
· Statut cadre
· 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso
· Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail
· Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
· Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
· CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
· Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.
