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Open nowPosted 740 days ago

Coordinador de Implementación y Optimización de SAP - 2029

Workable (global search)19,973 open roles

Where
San Luis Potosi, S.L.P., Mexico
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordinador de Implementación y Optimización de SAP - 2029Workable (global search) · San Luis Potosi, S.L.P., Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 740 days ago

Workable (global search) median: 2 days open

The posting

Actividades: Optimizar el sistema SAP en la planta para mejorar la eficiencia operativa, asegurar un control más preciso de inventarios y colaborar de manera efectiva con el área de compras. Implementar un sistema que garantice la frescura de los productos mediante un control adecuado, más allá del FIFO manual, integrando un enfoque más robusto en SAP.

Objetivos:

  • Mayor eficiencia en la gestión de inventarios.
  • Reducción de desperdicio de productos por caducidad.
  • Optimización de la colaboración con el área de compras.
  • Sistema SAP optimizado para la operación diaria de la planta.

Requirements

Hard Skills

  1. Conocimiento en módulos SAP:
  • MM (Gestión de Materiales) – Para planificación de materiales y compras.
  • PP (Planificación de la Producción) – Para planificación de recursos y capacidad de producción.
  • WM (Gestión de Almacenes) – Para la gestión de inventarios, inbound y empaque.
  • QM (Gestión de Calidad) – Para asegurar la calidad de los productos.
  • SCM (Gestión de la Cadena de Suministro) – Para optimizar la logística y coordinación de materiales.

Parametrización y configuración de SAP:

  • Personalización del sistema para cubrir los procesos de material planning, producción, inbound, y empaque.
  • Automatización de procesos de FIFO y control de inventarios según la fecha de caducidad.

Planificación de Materiales (Material Planning):

  • Uso de SAP MM para la correcta gestión de inventarios y la disponibilidad de materiales.
  • Configuración de estrategias de reabastecimiento y optimización de los tiempos de entrega de materiales.

Planificación de Producción (Production Planning):

  • Configuración de SAP PP para gestionar recursos, órdenes de producción y capacidad de planta.
  • Coordinación entre la planificación de materiales y la producción para evitar cuellos de botella.

Gestión del Proceso Inbound:

  • Gestión eficiente de las entradas de materiales a través de SAP WM y MM.
  • Coordinación de los tiempos de recepción de materiales y optimización del flujo de inventarios entrantes.

Empaque:

  • Integración de SAP para gestionar los procesos de empaque y embalaje.
  • Optimización del flujo de salida de productos en función de la demanda y las fechas de caducidad.

Análisis de datos y KPIs en SAP:

  • Configuración de dashboards para monitorear el rendimiento de los procesos de producción, inbound, empaque y planificación de materiales.

Optimización de la cadena de suministro:

  • Uso de SAP SCM para mejorar la logística interna y la coordinación con proveedores.

Soft Skills

  1. Trabajo en equipo (Teamwork):
  • Capacidad para colaborar con diferentes áreas (producción, almacén, compras, logística) y asegurar una implementación integrada de SAP en procesos clave como material planning, inbound y empaque.

Gestión de proyectos:

  • Planificación y ejecución de proyectos SAP, con un enfoque en integrar áreas como producción, inbound y empaque.
  • Coordinación efectiva del equipo de implementación y stakeholders clave.

Gestión del cambio:

  • Facilitar la adopción de nuevas herramientas SAP para planificación de materiales, producción e inbound, alineando los equipos con los nuevos procesos.

Comunicación efectiva:

  • Capacidad para traducir los requerimientos de diferentes áreas (producción, inbound, empaque) en soluciones dentro de SAP.
  • Comunicación fluida con equipos operativos y técnicos.

Capacitación del personal:

  • Entrenamiento y soporte continuo a los usuarios finales en el uso de SAP para la planificación de materiales, gestión de producción y control de inventarios.

Solución de problemas:

  • Identificación rápida de problemas en los procesos de producción, inbound y empaque, proponiendo soluciones integradas en SAP.

Orientación a resultados:

  • Enfoque en la eficiencia de procesos, como la reducción de tiempos en inbound y la mejora en el control del stock a través de una mejor planificación de materiales y producción.

Benefits

Sueldo base

• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)

• 15 días de aguinaldo

• 25% de prima vacacional

• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)

• Seguro social

• PTU/Reparto de utilidades

• Vales de despensa quincenale

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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