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Mission principale
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Juridique pilote et sécurise l’ensemble des activités juridiques de l’entreprise et de ses différentes entités.
Véritable Business Partner des équipes opérationnelles et de la Direction Générale, il/elle intervient au plus près des métiers afin d’accompagner les projets, sécuriser les opérations et apporter des solutions juridiques concrètes adaptées aux enjeux de l’entreprise.
Évoluant dans un environnement multisectoriel, notamment industriel, il/elle doit faire preuve d’une forte capacité d’adaptation et être en mesure d’intervenir sur des problématiques juridiques variées.
Principales responsabilités
Conseil et accompagnement des opérationnels
- Conseiller la Direction Générale, les directions métiers et les différentes filiales sur l’ensemble des problématiques juridiques liées à leurs activités.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la prise de décision en apportant des solutions juridiques pragmatiques et sécurisées.
- Analyser les risques juridiques liés aux projets, opérations et engagements de l’entreprise et proposer les mesures de sécurisation appropriées.
- Participer en amont aux projets stratégiques et opérationnels afin d’intégrer la dimension juridique dans les décisions business.
- Apporter un conseil juridique sur des problématiques diverses liées notamment aux activités industrielles, commerciales et de services.
Contrats et opérations
- Piloter la rédaction, la revue et la négociation des contrats de l’entreprise.
- Intervenir sur des contrats variés : contrats commerciaux, prestations de services, achats, fournisseurs, sous-traitance, distribution, partenariats, baux, conventions et accords de confidentialité.
- Accompagner les opérationnels dans les négociations contractuelles complexes.
- Identifier les risques contractuels et proposer des solutions permettant de protéger les intérêts de l’entreprise tout en facilitant la réalisation des opérations.
- Mettre en place et harmoniser les modèles contractuels et les procédures de validation.
Droit des affaires et vie juridique des sociétés
- Superviser les problématiques relevant du droit des affaires, du droit commercial et du droit des sociétés.
- Assurer le suivi juridique des différentes sociétés et filiales : assemblées générales, conseils, délégations de pouvoirs, modifications statutaires et opérations courantes.
- Accompagner les opérations de restructuration, partenariats, investissements, acquisitions ou cessions, selon les besoins de l'entreprise.
- Coordonner les formalités juridiques et réglementaires nécessaires aux différentes activités.
Environnement industriel et réglementaire
- Accompagner les différentes entités sur les problématiques juridiques propres à leurs activités industrielles.
- Sécuriser les relations avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires et partenaires.
- Veiller au respect des réglementations applicables aux différentes activités de l'entreprise.
- Accompagner les projets industriels et opérationnels sur leurs dimensions contractuelles et réglementaires.
- Assurer une veille juridique et réglementaire et évaluer l’impact des évolutions législatives sur les activités de l'entreprise.
Contentieux et gestion des risques juridiques
- Piloter les précontentieux et contentieux en coordination avec les équipes internes et les conseils externes.
- Évaluer les risques juridiques et financiers associés aux différents dossiers.
- Définir la stratégie de traitement des dossiers sensibles en concertation avec la Direction Générale.
- Piloter les relations avec les cabinets d'avocats, notaires, experts et autres conseils externes.
- Mettre en place des actions préventives permettant de réduire l'exposition de l'entreprise aux risques juridiques.
Management et organisation de la fonction juridique
- Piloter et structurer la fonction juridique en fonction des enjeux et de l'évolution des activités.
- Encadrer et accompagner l'équipe juridique.
- Définir les priorités et assurer une répartition efficace des dossiers.
- Mettre en place des procédures et outils permettant d'améliorer la qualité, la réactivité et la sécurisation des activités juridiques.
- Développer une véritable culture juridique auprès des équipes opérationnelles.
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 en Droit des affaires, Droit des contrats ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions juridiques, idéalement acquise dans des environnements complexes, multisectoriels et/ou industriels.
- Expérience significative en tant que juriste opérationnel puis responsable/directeur juridique, avec une forte proximité avec les métiers.
- Solide expérience en conseil juridique auprès des opérationnels et de la Direction Générale.
- Excellente maîtrise du droit des affaires, du droit commercial et du droit des contrats.
- Expérience confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats complexes.
- Bonne maîtrise des problématiques de droit des sociétés, contentieux et gestion des risques juridiques.
- Une expérience dans un environnement industriel constitue un atout important.
- Capacité à traiter simultanément des problématiques juridiques relevant de plusieurs secteurs d'activité.
