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Open nowPosted 125 days ago

Directeur·trice adjoint·e, (Lead technique), Cybersécurité et résilience TI

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Montreal, QC, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirecteur·trice adjoint·e, (Lead technique), Cybersécurité et résilience TIWorkable (global search) · Montreal, QC, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 125 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un (e) Lead technique (directeur·trice adjoint·e), Cybersécurité et résilience TI, possédant une expertise en cybersécurité de haut niveau, capable de guider l’organisation dans l’amélioration constante de sa posture de cybersécurité. Cette personne doit démontrer une grande autonomie, un fort leadership technique et un souci constant d’amélioration continue. Une personne qui cherche à se joindre à une équipe axée sur le travail d’équipe. Ça vous donne des idées ? On aimerait vous parler.

Au-delà d’un poste en TI, il y a un OBNL.

Qu’est-ce que ça change pour vous ? Ça vous permet de jouer un rôle clé au sein d’une organisation où l’humain n’est pas qu’un numéro. De mettre à profit votre savoir-faire et votre expertise en cybersécurité et de faire partie d’une équipe expérimentée toujours à l’affût des nouvelles technologies. Voilà ce que ça change pour vous. Un OBNL, c’est un modèle d’affaires plutôt unique pour l’industrie. Un modèle qui vous donne l’occasion de créer un impact positif et d’essayer de toujours être la meilleure version de vous-même. Tout ça au sein d’une organisation en pleine croissance. Intéressant, non ?

Avantages :

  • Un environnement de travail hybride qui permet de conjuguer vie professionnelle et vie personnelle
  • Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel
  • Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  • Un programme complet d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux
  • Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique au centre-ville (à proximité du métro Bonaventure / Gare Centrale / gare Lucien-L’Allier)

Relevant du Directeur principal, TI, le ou la titulaire du poste est responsable de définir la stratégie, puis déployer, maintenir et faire évoluer les outils et processus de cybersécurité de l’organisation. Il ou elle agit comme pilier central de la cybersécurité, assure la coordination avec les partenaires externes (SOC, vCISO), et veille à l’intégration de la sécurité dans les opérations quotidiennes, les projets TI et les décisions d’affaires.

Le rôle combine une vision holistique, une forte présence opérationnelle, et une capacité à mobiliser les collègues autour d’une culture de sécurité durable.

Plus précisément, le·la titulaire devra:

Stratégie, gouvernance et résilience

  • Définir et faire évoluer la stratégie de cybersécurité et la feuille de route associée;
  • Planifier et assurer le suivi des initiatives selon les priorités d’affaires et réglementaires;
  • Contribuer au plan de relève TI et coordonner les exercices annuels de type table top.

Suivi opérationnel et gestion des partenaires

  • Agir comme point de contact principal du SOC externe et assumer le rôle de responsable cybersécurité;
  • Piloter les outils de cybersécurité et assurer leur amélioration continue;
  • Veiller à la gestion des accès (IAM), à la sécurité applicative et à la protection des données (DLP);
  • Gérer et suivre les vulnérabilités et incidents de sécurité.

Culture sécurité et DevSecOps

  • Promouvoir une culture DevSecOps au sein des équipes de développement;
  • Sensibiliser et accompagner les équipes dans l’intégration des meilleures pratiques.

Évaluations, conformité et gestion des tiers

  • Réaliser les évaluations de cybersécurité pour les solutions et services (incluant l’IA);
  • Contribuer aux analyses de risques fournisseurs et aux décisions contractuelles.

Vigie et reddition de comptes

  • Assurer une vigie des menaces et des pratiques de cybersécurité;
  • Produire des indicateurs et rapports sur la posture de sécurité;
  • Contribuer aux échanges avec la direction et les instances de gouvernance.

La personne recherchée

  • Détient un baccalauréat en TI ou toute combinaison d’expérience et de formation équivalente:
  • Possède un minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en TI, dont 5 ans en cybersécurité, sécurité TI ou gestion des risques technologiques;
  • Détient une certification de cybersécurité (ex : CSSP, CISSP, CISA, Security+), un atout;
  • Possède une expérience dans le secteur financier, un atout;
  • Maîtrise l’écosystème Microsoft Azure, XDR (Defender), SOAR/SIEM (Sentinel), KQL et Nessus;
  • Fait preuve de fortes compétences analytiques et d’une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes;
  • Est en mesure de travailler à l’occasion dans des situations sous pression et/ou dans de courts délais;
  • Démontre d’excellentes compétences en communication, vulgarisation et documentation technique;
  • Évolue avec aisance dans un environnement combinant services internes et partenaires externes;
  • Démontre un intérêt marqué pour les enjeux de sécurité liés au cloud, aux fournisseurs et aux outils d’IA;
  • Maîtrise la langue française et possède une bonne connaissance de l’anglais afin de travailler avec des fournisseurs externes qui s’expriment dans ces deux langues;
  • Adhère aux valeurs de l'entreprise : orientation client, collaboration, excellence, transparence et engagement.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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