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Open nowPosted 23 days ago

Head of Aftersales Italy

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of Aftersales ItalyWorkable (global search) · Milan, Metropolitan City of Milan, Italy

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 23 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Head of Aftersales Italy

Il mondo del beauty è in piena rivoluzione e Treatwell, leader in Europa nel settore della digitalizzazione dei servizi beauty, continua a crescere. Siamo alla ricerca di un/una Head of Aftersales Italy per guidare il nostro Team Aftersales in Italia, con sede a Milano.

Sei una persona con una forte leadership, un approccio strategico e commerciale e ti appassiona trasformare dati, insight e relazioni con i clienti in opportunità di crescita? Ti piace guidare i team, migliorare i processi e lavorare a stretto contatto con diverse funzioni aziendali? Allora potresti essere il talento che stiamo cercando!

In Treatwell non proponiamo semplicemente un software, ma una piattaforma già scelta da migliaia di Saloni di bellezza per digitalizzare il proprio lavoro, aumentare la propria visibilità, far crescere il business e offrire ai clienti un’esperienza sempre più semplice e innovativa.

Come Head of Aftersales Italy, avrai la responsabilità di guidare la strategia post-vendita in Italia, assicurando la crescita e la retention del nostro portafoglio clienti e trasformando ogni interazione con i nostri partner in un’opportunità di valore. Lavorerai per costruire un Aftersales sempre più strutturato, data-driven e orientato alla crescita, capace di combinare eccellenza nel servizio, fidelizzazione e sviluppo commerciale.

Sarai un punto di riferimento chiave per l’area Aftersales e avrai un ruolo centrale nel costruire la migliore Customer Experience e Customer Journey per i nostri partner, accompagnandoli in modo efficace in tutte le fasi successive al loro ingresso nel mondo Treatwell. Lavorerai a stretto contatto con Sales, Product, Marketing, Finance e le altre funzioni aziendali per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri partner e contribuire direttamente alla crescita del business.

📍 Sede di lavoro: Milano

Responsabilità

  • 📊 Data & Performance Management: Definire, monitorare e analizzare i principali KPI dell’Aftersales, tra cui Retention, Churn Rate, Heavy SaaS e Activations. Utilizzerai dati e strumenti come Looker e Salesforce per individuare inefficienze, leggere i trend di mercato e implementare azioni correttive e proattive.
  • 🗂️ Account Planning & Portfolio Management: Strutturare e ottimizzare le attività quotidiane degli Account Manager, assicurando una copertura efficace e completa del portafoglio clienti e mantenendo il giusto equilibrio tra supporto operativo, gestione delle criticità e sviluppo strategico degli account.
  • 🚀 Upselling, Cross-selling & Growth: Definire e guidare la strategia commerciale dell’Aftersales per lo sviluppo di add-on e opportunità di upselling e cross-selling, come terminali e funzionalità SaaS premium. L’obiettivo sarà trasformare l’Aftersales in una vera leva di revenue, assicurando che ogni Account Manager sappia riconoscere e cogliere le opportunità di crescita sulla base delle reali esigenze del salone.
  • 🤝 Sales Collaboration: Collaborare con il Team Sales per garantire una transizione fluida dalla fase di go-live alla fase di crescita del cliente, identificando tempestivamente opportunità di espansione e assicurando un’esperienza coerente lungo tutto il customer journey.
  • 🛡️ Retention & Churn Prevention: Definire e implementare piani d’azione continui per prevenire il churn, con particolare attenzione agli Expiring Plans e alla gestione proattiva degli account più critici. Sarai responsabile di trasformare i dati e i segnali di rischio in azioni concrete per aumentare la retention.
  • 💬 Customer Experience: Garantire elevati standard di servizio in tutte le fasi del post-vendita, dall’onboarding alla gestione dei casi più complessi, lavorando costantemente sull’ottimizzazione dei processi per migliorare i livelli di CSAT e PSAT e rendere l’esperienza dei nostri partner sempre più semplice, efficace e coerente.
  • 👥 Leadership & Team Development: Guidare e sviluppare il team attraverso 1:1 strutturati, attività di coaching, shadowing e sessioni di formazione, utilizzando framework come Plus/Delta per supportare la crescita individuale e collettiva.
  • ⚙️ Process Improvement: Creare, documentare e diffondere processi operativi chiari e scalabili, costruendo e mantenendo un handbook interno che garantisca coerenza e qualità nelle attività di onboarding, assistenza, gestione degli account e vendita.
  • 🌍 Cross-functional Collaboration: Essere il punto di connessione tra Aftersales e le altre funzioni aziendali (Product, Sales, Marketing, Finance e non solo) portando feedback e insight raccolti direttamente dai nostri partner per contribuire al miglioramento continuo dei nostri prodotti, servizi e della customer experience.

Su di te

  • 💡 Hai maturato esperienza in ruoli di leadership all’interno di team Aftersales, Account Management, Customer Success o Sales, preferibilmente in contesti digital, SaaS o tech
  • 📈 Hai un forte approccio data-driven e sai trasformare KPI, dati e insight in decisioni e azioni concrete. L’esperienza con strumenti come Salesforce e Looker è un plus
  • 🔥 Hai una spiccata mentalità commerciale e orientamento al risultato: sai riconoscere opportunità di crescita e hai esperienza nella gestione di upselling, cross-selling e retention
  • 👥 Sei un/una people leader capace di motivare, sviluppare e far crescere un team attraverso coaching, feedback e obiettivi chiari
  • 💬 Possiedi eccellenti capacità comunicative e relazionali e sai costruire collaborazioni efficaci con stakeholder diversi, anche a livello internazionale
  • ⚡ Sei una persona autonoma, organizzata e proattiva, con un forte problem-solving mindset e la capacità di muoverti in un ambiente dinamico e in continua evoluzione
  • 🧠 Hai un approccio strategico, ma non hai paura di entrare nel dettaglio quando serve: sai definire la direzione e allo stesso tempo assicurarti che le cose vengano effettivamente messe a terra
  • 🌱 Hai un vero growth mindset e ti motiva l’idea di costruire, migliorare e scalare processi e team

A proposito di Treatwell

Siamo più di 800 persone che ogni giorno lavorano per trasformare il settore beauty in tutta Europa. Abbiamo creato il software gestionale per saloni connesso al marketplace leader europeo, aiutando migliaia di professionisti a gestire la propria attività e a far crescere il proprio business.

I numeri parlano di noi:

  • ✨Oltre 95.000 saloni partner
  • 🌍 Presenti in 14 Paesi
  • 🗓️Più di 100 milioni di appuntamenti prenotati ogni anno

E il bello deve ancora arrivare.

Se vuoi entrare in un'azienda internazionale, innovativa e in continua crescita, dove il tuo contributo ha un impatto concreto... unisciti a noi!

Cosa offriamo:

  • 📄 Contratto: Tempo indeterminato
  • 💰 Compensation: €55.000 – €75.000 OTE (On-target earnings)
  • 💈 Beauty Benefit: Un voucher mensile da €40 da spendere sulla nostra App Treatwell (perché devi essere il/la primo/a a testare l’esperienza!)
  • 🍽️ Buoni pasto: Dal valore di €8 al giorno
  • 🧘 Mindset & Salute: Accesso a una piattaforma interamente dedicata al benessere psicologico
  • 🚄 Travel & 🛍️ Lifestyle: Sconto del 40% su Italo Treno e numerose convenzioni aziendali dedicate a te
  • 💻 Work Tools: Tutti gli strumenti e i device necessari per svolgere al meglio il tuo lavoro

Pari opportunità

In Treatwell ci impegniamo ogni giorno a creare e garantire un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione dell'unicità di ciascuno. Offriamo pari opportunità a tutti i nostri candidati e dipendenti, senza alcuna distinzione.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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