Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 32 days ago

HRBP Corporate & Talent Excellence

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Guadalajara, Jal., Mexico
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHRBP Corporate & Talent ExcellenceWorkable (global search) · Guadalajara, Jal., Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 32 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

🦅 Sobre Birdman

En Birdman estamos construyendo una de las empresas de nutrición y bienestar plant-based de mayor crecimiento en México.

Nuestra misión es hacer que la nutrición saludable, sostenible y de alto desempeño sea accesible para más personas a través de productos innovadores que sean mejores para las personas y para el planeta. 🌱🌎

A medida que seguimos creciendo, también estamos profesionalizando la manera en la que atraemos, desarrollamos y retenemos al talento que hace posible nuestra operación. Por ello, estamos fortaleciendo nuestra vertical de Talent Excellence y buscamos a una persona que quiera ser el socio de People de nuestros líderes y colaboradores de corporativo.

🎯 Sobre la posición

Buscamos un/a HRBP Corporate & Talent Excellence, un rol de contribuidor individual senior que reporta al Gerente de Talent Excellence y que será el socio de People de cada líder y colaborador White Collar (WC) del corporativo.

Tu misión será traducir las necesidades del negocio en decisiones de organización, talento y desempeño, y acompañar a cada líder WC a ser mejor líder, ayudando a que la cultura de Birdman se viva todos los días y no solo se lea en un póster.

Este rol combina business partnering, relaciones laborales, performance, talent review, learning & culture y analítica de talento: eres quien conecta a los líderes de corporativo con las decisiones de People, y eres dueño(a) de dos entregables clave: la gestión de casos de employee relations en corporativo (de principio a fin) y el dashboard/reporteo de la población WC.

🚀 Impacto y Ownership

  • Acompañar de forma consistente a los líderes WC, con acciones de talento cerradas y SLA de atención cumplido.
  • Mantener la estructura y capacidad del corporativo alineadas a las necesidades del negocio.
  • Asegurar que el ciclo de desempeño WC se ejecute completo y a tiempo.
  • Mantener vigente el mapa de talento y los planes de sucesión y desarrollo.
  • Ejecutar aprendizaje, engagement y comunicación de People en calendario para WC.
  • Ser Accountable de la gestión de casos de employee relations en corporativo, de principio a fin.
  • Ser dueño(a) del dashboard y reporteo de la población WC, y medir la adopción de los programas de talento.

📋 Responsabilidades

  • Sostener 1:1 y coaching recurrente con líderes WC sobre casos de su equipo, y ser el punto de contacto de People para el día a día.
  • Traducir necesidades del negocio en recomendaciones de talento y organización, resolviendo casos rutinarios dentro de política y escalando excepciones al Gerente de Talent Excellence.
  • Revisar estructura, niveles y capacidad de las áreas WC junto con sus líderes, y proponer ajustes organizacionales con datos de soporte.
  • Dar soporte operativo al ciclo de desempeño (calendario, comunicación, capacitación de uso), facilitar calibraciones entre líderes WC y dar seguimiento a evaluaciones y planes de mejora.
  • Preparar información de desempeño, potencial y datos para el talent review, y facilitar las calibraciones de talento con los líderes WC.
  • Coordinar la ejecución del plan de aprendizaje corporativo, desplegar mediciones de engagement y dar seguimiento al cierre de planes de acción de cultura.
  • Conducir y documentar casos de relaciones laborales corporativas (investigación, disciplina, desvinculación), asesorando a los Managers WC que ejecutan la conversación disciplinaria, y escalando casos de riesgo alto al Gerente de Talent Excellence.
  • Construir y mantener el dashboard de indicadores de la población WC, reportando a dirección de corporativo sobre rotación, SLA y avance de programas de talento.

Requirements

Requirements

💼 Experiencia

  • 4 a 6 años como HRBP o generalista de RH en entorno corporativo.
  • Exposición a reclutamiento, relaciones laborales, desempeño y desarrollo organizacional.
  • Experiencia manejando casos de employee relations con juicio y confidencialidad.

🛠️ Conocimientos y herramientas

  • Manejo de HRIS/ATS (Workday, SAP SuccessFactors, Workable).
  • Excel intermedio-avanzado y construcción de dashboards/reportes.
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y manejo de casos de relaciones laborales.
  • Deseable: familiaridad con herramientas de LMS y automatización aplicada a People.

🎓 Escolaridad

Licenciatura concluida en:

  • Recursos Humanos
  • Psicología
  • Administración
  • O carrera afín

🌎 Idiomas

  • Español nativo.
  • Inglés intermedio-avanzado (procesos e interlocución con stakeholders de US).

✨ Lo que buscamos en ti

  • Ownership end-to-end: responder por el resultado, no solo por la actividad.
  • Coaching y juicio: acompañar a líderes con casos de talento, manejando información sensible con confidencialidad.
  • Comunicación e influencia: construir confianza con líderes WC y dirección.
  • Priorización bajo presión: manejar múltiples frentes (casos, ciclos, dashboards) a la vez.
  • Pensamiento de proceso: traducir necesidades del negocio en decisiones de organización y talento con base en datos.

Benefits

📍 Modalidad y ubicación

Esta posición es presencial en nuestras oficinas corporativas en Guadalajara, Jalisco.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.