Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 75 days ago

Manager Learning & Development

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Uden, North Brabant, Netherlands
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowManager Learning & DevelopmentWorkable (global search) · Uden, North Brabant, Netherlands

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 75 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Jouw impact als Manager Learning & Development

Als Manager Learning & Development krijg je de kans om Learning & Development binnen Swiss Sense naar een hoger niveau te tillen. Je ontwikkelt en realiseert een toekomstbestendige internationale L&D-strategie die aansluit op de groeiambities van de organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen een belangrijke bijdrage levert aan leiderschap, talentontwikkeling, performance management, succession planning en cultuur.

Je bent de strategische sparringpartner voor directie, HR en leidinggevenden en weet jouw visie te vertalen naar concrete resultaten. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, krijg je de ruimte om richting te geven, mensen in beweging te brengen en Learning & Development stevig te verankeren binnen de organisatie.

De organisatie Swiss Sense is een toonaangevend familiebedrijf in de beddenbranche (hoofdkantoor in Uden), dat de volledige keten in eigen beheer heeft. Van productontwikkeling en productie tot verkoop via ruim 125 winkels en online kanalen in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en Denemarken. Met meer dan 1.200 medewerkers en een sterke internationale groeiambitie, met name in Duitsland en de Nordics, bevindt de organisatie zich in een belangrijke fase van verdere professionalisering.

Ondanks de omvang is de cultuur ondernemend, informeel en mensgericht gebleven. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Medewerkers krijgen vrijheid en verantwoordelijkheid om verbeteringen door te voeren en daadwerkelijk impact te maken. De mentaliteit is pragmatisch en gericht op samenwerken: samen bouwen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is.

De komende jaren investeert Swiss Sense volop in de verdere professionalisering van de organisatie. Denk aan een vernieuwde organisatiestructuur, de ontwikkeling van een internationale campus in Den Bosch en het verder harmoniseren van processen, systemen en leiderschap binnen de verschillende landen. Dat maakt dit een omgeving waar je niet alleen bestaande structuren beheert, maar juist de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van een internationale retailorganisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Het ontwikkelen, realiseren en continu doorontwikkelen van de internationale Learning & Development-strategie;
  • Het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het L&D-team, bestaande uit twee L&D Specialisten;
  • Het versterken van de bedrijfscultuur en kernwaarden en het ondersteunen van de verdere internationale groei en integratie van nieuwe markten;
  • Het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma's, waaronder onboarding, leadership development, talent development en management development;
  • Het verder ontwikkelen van performance management, talentontwikkeling, succession planning en de internationale leeromgeving, zodat deze optimaal aansluiten op de ambities van Swiss Sense;
  • Het adviseren en uitdagen van directie, HR en leidinggevenden op strategische ontwikkelvraagstukken en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar duurzame leeroplossingen;
  • Het initiëren en begeleiden van internationale L&D-projecten en het creëren van draagvlak bij uiteenlopende stakeholders;
  • Het monitoren van de effectiviteit van L&D-initiatieven en het continu verbeteren van programma's op basis van data, feedback en organisatiedoelstellingen.

Requirements

Je voelt je thuis in een ondernemende organisatie waar veel in beweging is. Sterker nog, daar krijg jij juist energie van. Je houdt ervan om richting te geven, nieuwe initiatieven op te zetten en samen met de business te bouwen aan een toekomstbestendige Learning & Development-organisatie. De lijnen zijn kort, de cultuur is open en pragmatisch en eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Psychologie, HRM of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 7 jaar ervaring binnen Learning & Development, waarbij je hebt gewerkt aan zowel strategie als implementatie;
  • Ervaring met thema's als leadership development, talentontwikkeling en performance management;
  • Je bent een inspirerende leider die een team van specialisten weet te coachen en verder te ontwikkelen;
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, HR en business en weet mensen mee te nemen in jouw visie;
  • Ervaring binnen een dynamische, internationale of retailomgeving is een pré.
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Benefits

Bij Swiss Sense krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw visie op Learning & Development daadwerkelijk te realiseren. In een ondernemende omgeving, waar beslissingen snel worden genomen en initiatief wordt gewaardeerd, lever je direct een bijdrage aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.100,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een sleutelpositie binnen een snelgroeiende, internationale retailorganisatie;
  • Een hybride werkomgeving (60% kantoor, 40% thuis) inclusief thuiswerkvergoeding en budget voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
  • Korting op de producten van Swiss Sense, een fietsplan en korting op sportabonnementen;
  • Een professioneel, ambitieus en hecht People & Culture-team waarin samenwerking, openheid en ontwikkeling centraal staan.

Contact Marlou van der Vleuten [email protected] 06- 34 21 99 42 #LI-MV1

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.