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Open nowPosted 23 days ago

MINOR HOTELS | RECRUTING DAY 13 OTTOBRE | Sala & Cucina

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
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Your applicationOpen nowMINOR HOTELS | RECRUTING DAY 13 OTTOBRE | Sala & CucinaWorkable (global search) · Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 23 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

MINOR HOTELS | RECRUITING DAY – 13 Ottobre 2026

Entrare nel mondo Minor Hotels significa entrare a far parte di uno dei principali gruppi internazionali dell'ospitalità, presente in oltre 60 Paesi con centinaia di strutture e un portfolio di brand riconosciuti a livello mondiale, tra cui Anantara, Tivoli, NH Collection, NH Hotels, nhow, Avani, Oaks ed Elewana.

Minor Hotels offre esperienze di ospitalità che uniscono eleganza, autenticità e attenzione al dettaglio, mettendo al centro le persone, la qualità del servizio e la valorizzazione delle culture locali. Ogni struttura interpreta l'identità del territorio in cui opera, garantendo al tempo stesso gli elevati standard di un gruppo alberghiero internazionale.

Lavorare in Minor Hotels significa entrare in un ambiente dinamico, multiculturale e orientato all'eccellenza, dove la crescita professionale, la formazione continua e le opportunità di sviluppo, anche a livello internazionale, rappresentano elementi fondamentali del percorso di ogni collaboratore.

Minor Hotels è alla ricerca di professionisti appassionati al mondo dell'ospitalità, capaci di mettere l'ospite al centro e motivati a lavorare con entusiasmo per crescere all'interno di una realtà internazionale.

RECRUITING DAY | 13 Ottobre 2026

NB: partecipazione solo su invito

Per rafforzare i team di Sala e Cucina, RituAli - divisione Lifestyle di Ali Professional, organizza un Recruiting Day interamente dedicato alle prestigiose strutture di Minor Hotels sulla città di Milano: una giornata di selezione dedicata ai professionisti che desiderano entrare a far parte di uno dei principali gruppi alberghieri internazionali.

L'evento rappresenterà un'opportunità per incontrare direttamente i responsabili delle selezioni e i capi servizio, conoscere più da vicino il mondo Minor Hotels, approfondire le opportunità di carriera all'interno delle strutture del gruppo e sostenere un colloquio conoscitivo, così come una prova pratica.

Posizioni aperte

Cucina

  • Sous Chef
  • Chef de Partie
  • Commis di Cucina

Sala

  • Chef de Rang
  • Commis di Sala

Il profilo che cerchiamo

  • Esperienza pregressa analoga in strutture di categoria e complessità simili.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana.
  • Conoscenza della lingua inglese almeno a livello base/intermedio, per interagire con una clientela internazionale.
  • Disponibilità al lavoro full time su 5 giorni a settimana, con eventuali turni spezzati in base alle esigenze operative.
  • Attitudine al lavoro di squadra e capacità di operare in un ambiente dinamico.

Cosa offriamo

  • Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6-12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione.
  • Inserimento in uno dei principali gruppi alberghieri internazionali.
  • Percorsi di formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale.
  • Mensa aziendale o buoni pasto.
  • Employee Rate, con tariffe agevolate per soggiornare nelle strutture Minor Hotels in tutto il mondo.
  • Accesso a una piattaforma di Corporate Benefits con convenzioni e scontistiche dedicate.
  • Sistema di redistribuzione delle mance tra i collaboratori.
  • Straordinari regolarmente riconosciuti e retribuiti secondo quanto previsto dal CCNL.

Come candidarsi

Candidati tramite questo annuncio inviando il tuo CV aggiornato oppure scrivi a [email protected]

NB: La partecipazione al Recruiting Day è su invito. I recruiter analizzeranno attentamente ogni candidatura e i profili selezionati verranno contattati da Rituali, ricevendo conferma ufficiale con tutti i dettagli dell’evento.

Entra nel mondo Minor Hotels: un'unica realtà, tante opportunità per crescere e costruire una carriera internazionale nell'ospitalità.

#RITUALIPROFESSIONALJOBS

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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