The posting
Lieu : Lyon
Durée : CDD 3 mois (une prolongation pourra être envisagée en fonction de nouveaux financements sécurisés)
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses plus de 3500 collaborateurs.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.
CONTEXTE :
Atlas Logistique est une unité opérationnelle de HI, qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique (AL) facilite, optimise et accélère l'acheminement de l'aide dans les situations d'urgence et en contexte de crise chronique. Notre mission est d'ouvrir l'espace humanitaire vers les populations les plus difficiles d'accès, et d'optimiser les chaînes d'approvisionnement humanitaire.
Nous défendons une vision innovante de la logistique opérationnelle, vue non pas comme une fonction de soutien des opérations, mais comme un vecteur d'impact humanitaire. La logistique opérationnelle rend le système d'aide humanitaire plus efficace, plus inclusif des populations isolées et plus respectueux de l'environnement. Elle peut également contribuer à l'émergence des acteurs du marché comme leviers de résilience et de développement dans les pays fragiles. Nous repensons constamment nos projets pour qu'ils servent cette vision et notre mandat d'impact humanitaire.
OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein d’une équipe 19 salariés, le Project Development Officer est sous la responsabilité de la Manager du Pôle Développement.
Vos missions seront les suivantes :
- contribution à la rédaction des propositions de projet (en appui au programme si opportunité terrain ou en coordination si opportunité Direction Atlas),
- coordonner la contribution de l’équipe Atlas Siège (Pôle déploiement et Pôle technique).
- participer ou faciliter les kick off meeting pour le lancement des exercices d’écriture de projets ; veiller au respect du rétroplanning.
- être en charge de l’archivage numérique des versions de travail et des versions finales, des contrats de financement pour les propositions de projet acceptées, ainsi que du remplissage et mise à jour de notre outil information (CRM).
Le/la Project Development Officer sera prioritairement mobilisé sur les enjeux de rédaction de propositions de projet et tâches associées.
En fonction de la charge de travail, il/elle pourra être mobilisé sur :
- La préparation de rapports,
- La communication / promotion des activités de Atlas Logistique (à l’interne et à l’externe), sur la création de posts / fiches projets / etc Logistique, et/ou
- La participation à des réunions / RV en lien avec les bailleurs.
Requirements
Vos compétences pour réussir sur ce poste :
Excellentes capacités relationnelles et de communication (oral et écrit)
Excellentes capacités organisationnelles
Excellent niveau en français et en anglais
Maitrise le Pack office (Excel, PowerPoint, Word)
Une réelle expérience dans la rédaction de projets humanitaires et soumission au bailleurs, conception de notes conceptuelles, approches transversales (climat, genre, etc.).
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Pendant la durée de ce contrat, le siège d'Handicap International va déménager.
Les locaux actuels et futurs sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro).
Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Benefits
Type de contrat CDD de 3 mois (une prolongation pourra être envisagée en fonction de nouveaux financements sécurisés)
· Rémunération : à partir de 25K brut/annuel.
Ce que vous trouverez chez nous :
· Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
· Statut Agent de maitrise, 39 heures par semaine.
· Une organisation flexible dans l'organisation du travail avec une charte de télétravail
· Carte tickets resto (prise en charge 60% par HI),
· Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
· Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
· CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
· Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
