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Open nowPosted 18 days ago

Représentant des ventes interne

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Blainville, QC, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowReprésentant des ventes interneWorkable (global search) · Blainville, QC, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

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  2. 3.6%3 days
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  5. 34.0%30 days
This job: posted 18 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Représentant des ventes interne Blainville, QC Sur site, temps plein

Numéro de référence : CAN-QC-BLA-113-080726

RÉSUMÉ

L'équipe commerciale de Doman se compose de représentant (e) s de vente interne, de négociants de commodités et de Représentants externes.

En tant que représentant des ventes internes (RVI), l’un des trois postes clés en contact avec la clientèle, l’RVI joue un rôle essentiel dans la création d’une première impression d’excellence du service client et dans la mise en place des bases d’une commande réussie en garantissant l’exactitude de la commande, en vérifiant les détails de la commande avec le client, en saisissant efficacement les commandes dans le système et en transmettant les informations essentielles aux membres de l’équipe des opérations. Le représentant de vente interne a également la capacité d'augmenter le chiffre d'affaires, commande après commande, en utilisant le modèle de conversation client 4A de Doman.

Le représentant de vente interne assume une fonction généraliste et est à l'aise pour vendre des produits en bois d'ingénierie, de revêtement, des terrasses, des garde-corps, ainsi que toutes les autres gammes de matériaux de construction. Nos clients vont des quincailleries et cours à bois indépendantes ou faisant parte de groupements d’achat, aux entreprises de maison préfabriqués et des clients industriels.

STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

Le poste de RVI relève de la superviseure des ventes internes.

ATTENTES

En collaboration avec les représentants externes / spécialistes des ventes et les traders de commodités, les RVI entretiennent et développent les relations avec la clientèle existante.

Appels entrants et commandes

  • Répondre rapidement aux appels téléphoniques des clients concernant les commandes, les devis et les demandes de renseignements.
  • Utiliser le modèle de conversation client « 4A » de Doman pour cerner les besoins des clients et optimiser la valeur facturée de la commande.
  • Vendre des produits supplémentaires en identifiant les opportunités de vente incitative ou de produits complémentaires.
  • Répondre aux demandes de renseignements en clarifiant les informations souhaitées ; rechercher, trouver et fournir les informations demandées.
  • Saisir les commandes de manière efficace et précise dans le système de gestion des commandes.
  • Transmettre les informations essentielles aux membres de l'équipe opérationnelle.
  • Traiter rapidement et avec précision les credits et les retours.
  • Dans certaines régions, collaborer avec les représentant externes pour gérer les relations avec les clients.
  • Résoudre les problèmes rapidement et de manière professionnelle en clarifiant les enjeux, en recherchant et en explorant des réponses et des solutions alternatives, en mettant en œuvre des solutions et en remontant les problèmes non résolus.

Appels sortants

  • Utiliser le processus de planification des appels pour passer des appels sortants aux clients afin de promouvoir et de vendre les produits Doman ainsi que les programmes promotionnels.
  • Les appels sortants ont pour objectif de remplir les camions de livraison, d'assurer le suivi des commandes, de proposer des promotions commerciales et de gérer les clients. Chaque opportunité doit être mise à profit pour augmenter la valeur monétaire d'une commande.

Requirements

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Ventes

  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle au téléphone
  • Capacité avérée à anticiper les besoins des clients
  • A l'aise pour passer des appels sortants aux clients existants
  • Au moins trois ans d'expérience dans la vente

Technique

  • Capable d'assimiler rapidement des informations techniques spécifiques au secteur du bâtiment
  • Une connaissance pratique de la construction résidentielle à la structure de bois est un atout

Autres

  • Très à l'aise avec Excel, Word et Outlook ; bonnes compétences en dactylographie et en informatique
  • Aptitude aux calculs numériques

ÉDUCATION

  • Diplôme d'études secondaires requis
  • Une formation formelle en vente est souhaitable

EXIGENCES

  • Une excellente connaissance du français est requise pour ce poste
  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout

Benefits

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • Salaire de base
  • Plan incitatif annuel basé sur les performances de l'entreprise
  • Couverture santé
  • Régime de retraite collectif avec cotisations de l'employeur
  • Possibilité d'acheter des actions Doman à un prix réduit

AUTRES AVANTAGES LIÉS AU TRAVAIL

  • Régime d'assurance maladie pour retraités
  • Remboursement des frais de sport
  • Remboursement des frais de transport : 100 %
  • Remboursement des frais de formation
  • Remboursement des frais de développement professionnel
  • Bourses d'études pour les enfants
  • Réductions sur les achats de produits
  • Prime de référence pour les employés
  • Récompenses annuelles pour années de service

Statut d'emploi : Du lundi au vendredi, à temps plein, toute l'année

Lieu de travail : 651, boulevard Industriel, Blainville (Québec) J7C 3V3

AVERTISSEMENT :

Cette liste ne constitue pas nécessairement une énumération exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associés au poste. Bien qu'elle soit destinée à refléter fidèlement le poste actuel, l'entreprise se réserve le droit de modifier le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les instructions données ; cela ne doit pas être interprété comme un changement de poste ou un licenciement déguisé.

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation.

Les candidats ou les candidates doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage.

Doman n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer et sélectionner les candidats et candidates.

Doman accueille et encourage des applications de personnes handicapées. Les adaptations sont disponibles sur demande pour des candidats participant dans tous les aspects du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue

IND-CWSJ

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

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