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Open nowPosted 25 days ago

SDR / BDR - Desenvolvimento Comercial

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Brazil
Work mode
Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSDR / BDR - Desenvolvimento ComercialWorkable (global search) · Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 25 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Localização: Remoto – Brasil Modalidade: PJ Carga horária: 20 horas semanais Senioridade: Pleno

Sobre o rol

Estamos buscando um/a SDR / BDR para atuar no desenvolvimento comercial de uma empresa especializada em serviços e soluções para o mercado condominial.

A pessoa será responsável por abrir novas oportunidades junto a pequenas administradoras de condomínios, entender seus desafios, identificar oportunidades comerciais e preparar o terreno para o time responsável pelo fechamento.

A posição possui um desafio adicional: além da prospecção comercial tradicional, você também ajudará a identificar administradoras que possam ter interesse em parcerias estratégicas ou processos de aquisição.

É uma posição para quem gosta de prospecção ativa, tem perfil consultivo e sabe transformar uma primeira conversa em uma oportunidade qualificada.

Principais responsabilidades

  • Prospectar ativamente pequenas administradoras de condomínios.
  • Identificar empresas com potencial de aderência aos serviços oferecidos.
  • Encontrar e abordar os principais tomadores de decisão.
  • Conduzir uma abordagem consultiva, entendendo as dores e necessidades antes de apresentar uma solução.
  • Qualificar oportunidades comerciais de acordo com critérios definidos.
  • Identificar administradoras com potencial interesse em parcerias estratégicas ou aquisição.
  • Realizar contatos por telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn e outros canais relevantes.
  • Conduzir follow-ups e cadências de prospecção de forma estruturada.
  • Registrar todas as interações e manter o pipeline atualizado no CRM.
  • Agendar reuniões qualificadas para o time responsável pelo fechamento.
  • Participar de reuniões semanais de alinhamento.
  • Contribuir para a evolução de scripts, cadências e estratégias comerciais.

Requisitos

  • Experiência prévia como SDR / BDR em vendas B2B.
  • Experiência comprovada com prospecção ativa.
  • Facilidade para encontrar, abordar e conversar com tomadores de decisão.
  • Perfil consultivo: sabe ouvir, investigar e entender o problema antes de propor uma solução.
  • Organização para gerenciar pipeline, cadências e follow-ups.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Autonomia para trabalhar remotamente e organizar sua própria rotina.
  • Orientação para resultados e metas comerciais.

Será um diferencial

  • Experiência no mercado condominial ou imobiliário.
  • Relacionamento com administradoras de condomínios, síndicos ou empresas de serviços.
  • Experiência com processos de M&A, aquisição ou parcerias estratégicas.
  • Conhecimento de funil de vendas e métricas comerciais.
  • Experiência utilizando ferramentas de prospecção e CRM.

Perfil que buscamos

  • Proatividade e autonomia: toma iniciativa e não precisa ser constantemente direcionado.
  • Resiliência: entende que prospecção exige consistência, volume e disciplina.
  • Curiosidade: quer entender profundamente o negócio do potencial cliente.
  • Orientação a resultados: acompanha seus indicadores e busca constantemente melhorar sua performance.
  • Boa capacidade de relacionamento: sabe construir confiança desde o primeiro contato.

Modelo de trabalho

  • Trabalho 100% remoto.
  • Contratação PJ.
  • Jornada de 20 horas semanais.
  • Disponibilidade para interações durante o horário comercial (GMT-3).
  • Reuniões semanais de alinhamento e eventuais reuniões extraordinárias.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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