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Open nowPosted 17 days ago

Spécialiste Accès Humanitaire et Sécurité H/F/X - Lyon

Workable (global search)108,016 open roles

Where
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSpécialiste Accès Humanitaire et Sécurité H/F/X - LyonWorkable (global search) · Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Workable (global search)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Workable (global search) postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 17 days ago

Workable (global search) median: 7 days open

The posting

Lieu : Lyon Date souhaitée de démarrage : mi-janvier 2027 Durée : 3 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Manager Accès Humanitaire et Sécurité (AHS), le/la Spécialiste AHS contribue à développer l'accès humanitaire et la capacité d’intervention de l'organisation.

Il/Elle agit en tant que référent technique et soutient la ligne managériale (siège, région et pays) et les équipes AHS sur le terrain dans la mise en oeuvre des cadres AHS, la sécurité opérationnelle, la gestion des incidents/crises et la définition de stratégies d’accès.

Plus largement, il/elle participe à renforcer la culture de l'AHS au sein de l'organisation.

Dans ce cadre, vos principales fonctions seront :

STANDARDS ET EXPERTISES :

· Contribue à la définition, au déploiement et à la mise en application des normes et des standards relevant de l'AHS

· Veille à l'adaptation aux contextes et à la mise en place des outils de contrôle qualité (Standards Minimum de Sécurité, revue de sécurité, tableaux de bord…).

MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE :

· Suivi de contexte et prospective : suit l'évolution des contextes, des tendances et des risques de son périmètre.

· Stratégie d'accès humanitaire : contribue à l’élaboration de la stratégie d’accès des programmes, à leur mise en œuvre et à leur suivi.

· Soutient les Directeurs dans le développement des stratégies opérationnelles (volet AHS) en conformité avec les cadres définis par l'organisation.

· Gestion de la sécurité opérationnelle :

o Soutient la ligne managériale et les équipes AHS dans la gestion de la sécurité opérationnelle (analyses, dimensionnement, résolutions de problèmes, appui/ conseils…)

o Assure un rôle d'alerte auprès de la ligne managériale et plus globalement de "check and balance" dans la gestion de la sécurité dans son périmètre.

· Gestion des incidents et des crises :

o Veille à l'application du protocole de gestion de crise dans son périmètre.

o Soutient les programmes dans la mise en place et la formation des membres des Equipes de Gestion des Incidents (EGI/IMT).

o Participe à la gestion des crises sur son périmètre en tant que membre de l'Equipe de Gestion des Crises (EGC/CMT): analyse, appui technique, recommandations, mise en œuvre, reporting, exercice de leçons apprises…

DEVELOPPEMENT ET GESTION DES COMPETENCES

· Contribue à l'amélioration du savoir-faire technique AHS par le développement des exercices de leçons apprises et des expériences acquises sur son périmètre.

· Participe au recrutement, à la définition des objectifs, à la formation, au suivi et aux bilans annuels des Manager AHS pays de son périmètre.

PREPARATION ET REPONSES AUX URGENCES

· Contribue aux actions de préparation aux urgences et, lors d'une urgence, réorganise ses priorités en fonction de l'impératif humanitaire, afin d'assurer une réponse rapide et efficace.

Requirements

· Vous possédez au moins 3 ans d’expérience sur le terrain au sein d’ONG humanitaires à des postes de Manager sécurité/ accès humanitaire en contextes d’urgence, complexes et instables ;

· Vous êtes expérimenté(e)s en gestion d’incident/de crise, en accès humanitaire et le renforcement des compétences.

· Vous maitrisez des concepts, outils et processus liés à la gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire.

· Vous avez des connaissances en pédagogie et techniques de formation / transfert de compétence ;

· Vous avez le sens des priorités, grande capacité d'organisation et d'autonomie ;

· Vous maitrisez parfaitement le français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Benefits

CDD de 3 mois à partir de mi-janvier 2027

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Workable (global search)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Workable (global search)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Workable (global search)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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